【正文】 節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦公自動化。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。三是全體動員寫信息。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證 。一是緊扣全局抓調(diào)研。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。 二是增強服務(wù)意識，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合，在提高 “ 想干事 ” 的熱情、 “ 會干事 ” 的本領(lǐng)、 “ 干成事 ” 的水平上力求新突破 。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務(wù)，積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件 61 份，其中需上傳下達辦理的 54 份，由辦公室直接辦理的 7 份，占辦文率的 %。我們組織籌備召開了 30 人以上大型會議 3 場，上級督導(dǎo)檢查會 2 場，工作指導(dǎo)會議 8 場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。 六、加強溝通能力，提高綜合協(xié)調(diào)水平 綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。今年以來，我們始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。 (一 )抓學(xué)習(xí)。 (三 )信息力求又快又準。對重要文稿實行 主任牽頭理思路，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。下面是小編整理的關(guān)于辦公室員工的工作計劃，歡迎閱讀。 (一 )公文力求精品力作。 (二 )檔案力求完整有序。 三、加強制度建設(shè)，做好人事工作 今年上半年，辦公室從加強了人事管理入手，進一步加強了的各項制度建設(shè)，從工作制度、學(xué)習(xí)制度、行業(yè)規(guī)范、紀律要求等方面對干部職工的言行做出了更明確、更嚴格的要求，堅持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、干部檔案管理、評優(yōu)等工作，通過嚴格有效的管理，推進了各項人事工作的開展。辦公室后勤工作我們堅持按照 “ 干大事，從細節(jié)做起 。按照要求，切實為廣大干部職工做實事、做好事，認真組織做好了退休干部元旦、春節(jié)慰問的有關(guān)工作 。 (一 )當(dāng)好參謀助手。強化精品意識，既重 “ 文以載道 ” ，又講究成文之法，追求文字表達 “ 準、實、新 ” ，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 (四 )綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。 二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改 制中職工普遍關(guān)心和反映強烈的焦點問題的調(diào)研，找準問題的癥結(jié)點和矛盾的關(guān)節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。同時，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步構(gòu)成電子信息報送網(wǎng)絡(luò)。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司 2024 年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。到基層調(diào)查研究、檢查工作，不搞迎送陪同 。要節(jié)約用水，加強用水設(shè)備的日常維護管理，嚴禁 “ 跑、冒、漏、滴 ” ，堅決避免 “ 長流水 ” 現(xiàn)象的發(fā)生 。 六、加大制度建設(shè)和辦公室隊伍建設(shè)工作力度，使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新 (一 )加強制度建設(shè)，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。妥善處理群眾上訪問題。要夯實基礎(chǔ)管理，加強育齡員工動態(tài)管理，確保計劃生育目標完成。下半年辦公室秘書工作就要眼前了，我知道年中后的的秘書工作肯定不會比前半年少，我需要對自己的辦公室秘書工作進行提前計劃，給我們的直屬領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一點在公司的工作 壓力，同樣也讓自己可以秘書工作，更加符合我們辦公室的工作風(fēng)范。同時在下半年的信件處理工作中，自己也要比年中前做的更好。因為公司方針的變化，讓我們在這個流程中，省掉了很多繁瑣同時有沒有必要的步驟，就比如說我們之前有關(guān)文件的簽字，就需要某個特定的領(lǐng)導(dǎo)去簽，但是很多時候領(lǐng)導(dǎo)們因為工作的緣故不在公司，這樣就耽誤了我們文員這個工作上面所有的進程，讓我們辦公室文員的工作不斷積累，這樣不僅讓我們辦公室的工作難做，同時也給公司其他相關(guān)部門的工作得到了停滯。所以在下個季度我們的文員辦公過程中，我們辦公室所有的文員都應(yīng)該有節(jié)約的意識，也應(yīng)該對自己的辦公物品要愛惜和節(jié)約，因為在一定程度上，這也是屬于公司的公共財產(chǎn)。