5社區(qū)某年社保工作總結(jié)(完整版)
【正文】 拓寬；在勞動監(jiān)察工作方面，用人 單位對《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，行業(yè)人員流動頻繁，轄區(qū)用人單位在簽訂勞動合同過程中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想。 三、大力推進職業(yè)培訓(xùn)工作 為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，社區(qū)先后舉辦了技能培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班各一期，有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員共90 多人參加了培訓(xùn)，并邀請專業(yè)老師為學(xué)員有計劃、有步驟的授課，提高了轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)技能 ，擴大了就業(yè)空間。二是建立健全了新增就業(yè)人員基本情況臺賬，并輸入微機，實行動態(tài)管理。一是帶領(lǐng)有就業(yè)需求的轄區(qū)居民積極參與社保局舉辦的招聘會、洽談會，為他們提供廣泛的就業(yè)機會。全年共發(fā)布用工信息 30 多條，為下崗失業(yè)人員開發(fā)空崗位 20 個。針對這些問題的存在，在
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