5社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位管理創(chuàng)新路徑探討(完整版)
【正文】 探索事業(yè)單位的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，要順應(yīng)民眾的需求，推進(jìn)事業(yè)單位的頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)化推進(jìn)，從而全面實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革和管理創(chuàng)新。 二、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的制度完善與管理創(chuàng)新路徑 根據(jù)我國(guó)的 《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，所有公民不論其有無(wú)工作保障前提，都應(yīng)當(dāng)享受到社會(huì)保險(xiǎn)的保障，享受社會(huì)保險(xiǎn)所提供的權(quán)利，也即要實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的全覆蓋。 ，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新 現(xiàn)有的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之中存在一些弊端，事業(yè)單位工作人員的退休條件和退休待遇審批權(quán)限，都?xì)w屬于人事部門，退休待遇與繳費(fèi)情況沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)，這對(duì)于事業(yè)單位的退休繳費(fèi)積極性來(lái)說(shuō)，有悖社會(huì)公平的基本原則，也無(wú)法充分激發(fā)事業(yè)單位人員的積極性。 參考文獻(xiàn)： [1]孫守紀(jì)，周志凱 .事業(yè)單位改制的社會(huì)保障政策銜接與配套改革 [j].重慶社會(huì)科學(xué)， 2024（ 09） . 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) [2]張祖平 .企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老待遇差 異
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