5農(nóng)村剩余勞動力培訓情況的工作報告(完整版)
【正文】 民工轉(zhuǎn)移培訓基地領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，常年堅持辦公，制定了科學的管理制度和培訓規(guī)劃，負責招生培訓安置等工作。組織部 xx 年培訓兩期 308 人， 100%的學員獲得農(nóng)村黨員適用技術(shù)合格證書， 85%的領(lǐng)到了農(nóng)民技術(shù)員等級證書， 20%的學員達到中、高級技術(shù)資格水平。 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)村剩余勞動力培訓情況的工作報告 xx 職中 xx 年 7 月被 XX 省扶貧開發(fā)辦公室命名為 XX 省扶貧辦勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地以來，在各級黨政的領(lǐng)導下、在各級扶貧開發(fā)辦、教育行政主管部門的具體指導下，堅持貼近產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，面向市場育人才，先定單，再培訓，后就業(yè)，長短結(jié)合精技能的特色辦學之路，實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變。 96 人外出務工，其中 39 人競爭到管 理人員崗位，月收入在 1800 元左右。并在深圳設(shè)立了安置就業(yè)指導小組，對已安置的農(nóng)民工進行跟蹤服務，確保他們有業(yè)可就，就業(yè)穩(wěn)定，收入豐厚。 200 人住宿用的鋼架床 100 架、 200 架床鋪設(shè)備，投 第 4 頁 共 6 頁 資 6 萬元。還有在正大、希望、通威、大北農(nóng)集團任一方總代理和銷售部總經(jīng)理，年薪在 20 萬人民幣以上有岳立、馬恩強、馮學禮、趙海章等十多人。通過培訓過程中舉辦的講座反復給農(nóng)民工灌輸科技是第一生產(chǎn)力，牢固樹立干技術(shù)活，吃技術(shù)飯，掙輕省錢的觀念。 （二）實施五個三工程 做到三個結(jié)合。二是培訓好后派專人護送。三是按訂單要求優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，配備教師隊伍 。五是搞好就業(yè)安置，確保培訓人員有業(yè)可就，就業(yè)穩(wěn)定，收入豐厚 。
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