5市局機關(guān)為基層減負實施意見(完整版)
【正文】 未載明的、市局機關(guān)處（室）臨時發(fā)起的工作安排 和部署，先報市局辦公室備案，再報經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可要求基層單位組織實施。 一、為基層減負的工作目標 以市局機關(guān)實體化運作為載體，以減輕基層負擔、提高工作效能為目的，全力推動市局機關(guān)管理轉(zhuǎn)型，積極推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，按照 “ 科學(xué)規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)、管理必要、實事求是 ” 的原則，堅持服務(wù)與指導(dǎo)并軌、布置與落實并行、減負與管理并重的工作方式，進一步理清市局機關(guān)與基層一線的職責(zé)，著力減輕基層事務(wù)性工作，實現(xiàn)機關(guān)與基層的良性互動，全面加快稅收管理現(xiàn)代化建設(shè)。 二是服務(wù)為先原則。無法認定的，市局辦公室匯總后報市局領(lǐng)導(dǎo)指定牽頭部門，基層上報的信息資料，實行市局機關(guān)內(nèi)部信息共享。主要職責(zé)：按照工作小組的要求開展工作，做好日常性基礎(chǔ)管理工作，向工 作小組提交需要決定的事項。 調(diào)研報告類。 除臨時性設(shè)置外，各類考核評比的指標和內(nèi)容，應(yīng)于每年的一季度前向基層公告。 1市局機關(guān)借調(diào)基層人員，不得影響基層單位日常工作安排，事前要征得被借調(diào)單位的主要負責(zé)人同意。規(guī)范性事務(wù)通過公文系統(tǒng)下發(fā)，日常性事務(wù)通過 “ 騰訊通 ” 等輔助工具下發(fā)。 2風(fēng)險應(yīng)對統(tǒng)籌管理和各類系統(tǒng)操作培訓(xùn)，按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 。 五、工作要求 一是提高認識。 凡業(yè)務(wù)咨詢、簡單性工作部署，一律不以文件形式下發(fā)。 1納稅申報期內(nèi)不得抽調(diào)納稅服務(wù)和基礎(chǔ)管理工作人員。 公告由基層工作處負責(zé)發(fā)布。不得臨時性要求基層上報無明確規(guī)定的書面報告。為基層減負要執(zhí)行以下 25 條規(guī)定： （一）關(guān)于材料上報方
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