5市局機(jī)關(guān)為基層減負(fù)實(shí)施意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 層借調(diào)工作人員，確因工作需要，需抽調(diào) 基層人員協(xié)助配合的（參與市局崗位鍛煉的除外），必須履行審批程序。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) （五）關(guān)于文件管理方面 文件管理由市局辦公室負(fù)責(zé)。 2基層單位政策業(yè)務(wù)方面 的請(qǐng)示，政策已有明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)政策依據(jù)。 三是落實(shí)責(zé)任。 二是強(qiáng)化管理。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須向基層單位告之有責(zé)部門。 （四）關(guān)于數(shù)據(jù)共享方面 1市局機(jī)關(guān)處（室）能夠在征管信息系統(tǒng)中查找到的數(shù)據(jù)，一律不得要求基層報(bào)送。 考核方式上，能計(jì)算機(jī)考核的不人工考核；能案頭考核的不實(shí)地考核；日?？己瞬坏脤?shí)地考核；年度實(shí)地考核應(yīng)由基層工作處牽頭組織，不得分頭考核。 （二）關(guān)于考核評(píng)比方面 堅(jiān)持精簡(jiǎn)、優(yōu)化的原則，市局基層工作處扎口管理各 類考核評(píng)比（不含績(jī)效考核）。 工作總結(jié)類。組長(zhǎng)由市局黨組副書記、副局長(zhǎng)施競(jìng)平同志擔(dān)任，成員為市局機(jī)關(guān)處（室）和稽查局、一分局主要負(fù)責(zé)同志。未審批備案的，基層單位有權(quán)拒絕執(zhí)行。 二、為基層減負(fù)的工作原則 切實(shí)為基層減負(fù)，市局機(jī)關(guān)必須遵循以下原則。市局機(jī)關(guān)處（室）根據(jù)年度工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合日常性工作要求，編制部門目錄清單，列明年內(nèi)需要基層單位日常性報(bào)送的具體工作事項(xiàng)，基層單位按照工作清單要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。對(duì)兩個(gè)以上部門部署的工作內(nèi)容相同（或相近）的工作，應(yīng)當(dāng)明確由涉及事項(xiàng)較多的部門牽頭合并，統(tǒng)一對(duì)基層布置。主任由市局辦公室主任黃繼明擔(dān)任，成員為王先國(guó)、姜玉堂、葉勝先、殷海濤。零星性工作信息不得要求基層報(bào)書面材料，可通過其他途徑了
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1