5市局工作責(zé)任追究制度(完整版)
【正文】 ⒉ 情節(jié)嚴(yán)重但尚未構(gòu)成犯罪的，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，提出處理意見(jiàn)，并報(bào)州監(jiān)察局，由監(jiān)察局對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處分。 ⒍ 過(guò)錯(cuò)、失職、瀆職責(zé)任人主動(dòng)承認(rèn)并糾正錯(cuò)誤的，可以減輕處理；堅(jiān)持錯(cuò)誤不改或者阻礙對(duì)其錯(cuò)誤進(jìn)行調(diào)查追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。 ⒉ 工作過(guò)錯(cuò)、失職、瀆職后果嚴(yán)重，但尚未構(gòu)成犯罪的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序規(guī)定，對(duì)責(zé)任人酌情給予行政或黨紀(jì)處分。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 市局工作責(zé)任追究制度 市局工作責(zé)任追究制度 責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事
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