20xx學習員工行為規(guī)范心得體會(完整版)
【正文】 務(wù)，就談不上自 己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值 。明確了員工職業(yè)行為的底線。 1，規(guī)范職業(yè)操守，明確工作底線 通過對《員工行為規(guī)范守則》的學習，進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。認真貫徹執(zhí)行《員工行為規(guī)范守則》，對于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)建防范道德風險和操作風險的長 效機制具有十分重要的意義。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺 悟。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù) 防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的 。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。再好的制度，如果不能得到 好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。有時，總是覺得有的在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī) 章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作教訓出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事 ，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客 戶的權(quán)益能力。 二、加強業(yè)務(wù)知識學 習、提升合規(guī)操作意識。 我深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當做什么和不該做什么，預(yù)見到自己行為可能帶 來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化
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