5人力資源部月工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 人員的考核跟進(jìn)工作，以利于人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，并將考核結(jié)果一次性于 7 月 1 日匯報(bào)洪部長。 做好工會(huì)所需資料準(zhǔn)備工作 。 做好就每 日人力資源主要工作向洪部長匯報(bào)之工作 ?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場個(gè)人考核、直接管理者評(píng)述、車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)咨詢。其中操作工要進(jìn)行常年招聘，而物資供應(yīng)部核價(jià)員、工藝部工藝師、銷售部外貿(mào)部長助理
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