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5人力資源部月工作計劃(專業(yè)版)

2025-09-12 18:52上一頁面

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【正文】 做好離職人員情況分析報告,并于每月 25 日上報洪部長,同時做好離職人員檔案建立工作,對就職一年而正常離職的優(yōu)秀人員要做好詳細(xì)情況登記,必要時電話回訪,以求他們的重新回 第 2頁 共 2頁 歸,達(dá)到降低人才培養(yǎng)成本、穩(wěn)定員工隊伍、提升生產(chǎn)效率之目的 。考核方法:現(xiàn)場個人考核、直接管理者評述、車間(部門)
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