5人力資源部個人典型事跡材料(完整版)
【正文】 — 執(zhí)行 —— 檢查 ” 跟蹤制度提高員工的計劃和執(zhí)行能力；堅持每周與每位員工至少做一次績效溝通；通過 “ 流程細化 ” 規(guī)范各項內(nèi)部工作程序；注重充分發(fā)揮員工的自身特長，較好地處理 “ 授權與控制 ” 的關系，充分調(diào)動每位員工的積極性。現(xiàn)將本人 20xx 年主要工作成績總結(jié)如下： 一、勤奮敬業(yè)，以德服人在工作作風上，本人一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)，認真細致，勤于思考，盡心盡責，主動、積極地做好每一項工作，認真履行崗位職責。三年 mba 的學習讓我體會了在職學習的艱苦，更多的是體驗了學習新知識、拓展新思維、挑戰(zhàn)新困難和結(jié)交新朋友的快樂。 成功地組織完成了 20xx 年中層干部聘期期滿考核及組織結(jié)構部分調(diào)整和人員上崗工作。 20xx 年，本人取得了一定成績，但成績只代表著過去， 20xx年，本人將繼 續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足，力爭取得更好的成績，為院的發(fā)展做出更大的貢獻。 加大
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