4理貨部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿(完整版)
【正文】 共 4 頁(yè) 理貨部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們： 做好一個(gè)理貨員，看似工作較簡(jiǎn)單、普通，但他們是與商超、酒店和終端消費(fèi)者接觸最直接的人。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 遇到問(wèn)題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作能力得以提升。尺有所長(zhǎng)、寸有所短 ，充分發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度。不管這次是否競(jìng)聘上，我想用以下十字“ 忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新 ” 來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)做工作，我一定會(huì)努力。首先對(duì)各個(gè)店的情況深入了解，收集各種信息供領(lǐng)導(dǎo)參考，提供各種有利于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的建議和主張；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好各個(gè)店的協(xié)調(diào)人， 六是讓每個(gè)員工樹(shù)立公司形象為重、利益至上的思想，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn) .的基本內(nèi)容，讓員工樹(shù)立 “ 顧客是上帝、員工代表企業(yè) ” 的思想。 四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私，與人
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