5人保局勞動(dòng)保障自查報(bào)告(完整版)
【正文】 共 5 頁 人保局勞動(dòng)保障自查報(bào)告 根據(jù)會議安排，我就我們縣的勞動(dòng)保障工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、局長作個(gè)簡短匯報(bào)和發(fā)言。到 7 月底，全縣累計(jì)發(fā)放小額貸款 3073 萬元，其中個(gè)人貸款 853 萬元。由于縣一級沒有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為了完成下達(dá)的任務(wù)，只能由用人單位組織培訓(xùn)，資金分散，難以監(jiān)管，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯。如針對部分年老體弱退休人員不便年檢的問題，我們組織人員為 300 多名行動(dòng)不便人員上門服務(wù)。通過上門服務(wù)、送 保上門等措施，將 52694 名城鎮(zhèn)職工和 75400 名城鎮(zhèn)非從業(yè)人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。上半年，我們對全縣 76 名私企老板和高管進(jìn)行了兩天的《勞動(dòng)合同法》集中培訓(xùn)，深入企業(yè)開展《勞動(dòng)合同法》專題講座 36 場，極大地提高了企業(yè)主和員工的知法守法意識。當(dāng)前，縣內(nèi)企業(yè)基本上是招商引資企業(yè)，對員工缺少人文 關(guān)懷，違犯《勞動(dòng)合同法》的情況時(shí)有發(fā)生。 目前，全年的時(shí)間已經(jīng)過半，我們自感有些工作欠賬還較多，身上的壓力也不小。 二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。 二是保障水平明顯提高。目前面臨著擴(kuò)面征繳和基金支付的雙重壓力。同時(shí)，縣一級缺少合格培訓(xùn)教師也很大程度上影
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