【正文】 ，妥善處理不同利益群體之間的利益關(guān)系，相互尊重、 第 10 頁 共 33 頁 相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關(guān)系，以真誠友善的態(tài)度對待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成 “ 人人為我、我為人人 ” 的良好企業(yè)環(huán)境。當(dāng)前，穩(wěn)定、和諧是企業(yè)改革和發(fā)展的主流，但是由于企業(yè)組織形式、利益格局、用工分配方式處于變革之中，員工切身利益問題日益顯現(xiàn)，企業(yè)改革和發(fā)展及管理中存在許多深層 次的矛盾和問題，工作競爭壓力越來越大，一些員工也會(huì)發(fā)生心理失衡。不斷擴(kuò)大思想共識，增強(qiáng)員工認(rèn)同，是凝聚人心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的思想保證。例如建立飛信群、微信群、微信公眾平臺、企業(yè)郵箱等傳播平臺，結(jié)合公司實(shí)際情況，通過手機(jī)，電腦等向職工定期發(fā)送健康向上、鼓舞人心的優(yōu)秀作品、文章等，讓思想政治工作，潛移默化的滲透到每位職工的工作生活中，讓職工在不知不覺中提升自身的素質(zhì)和工作效率。要按照思想政治 工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律，主動(dòng)做好這方面的工作。其次，思想政治工作要由往日的單一化向多元化轉(zhuǎn)變。 二是堅(jiān)持繼承、鞏固、創(chuàng)新、提高，總結(jié)學(xué)習(xí)思想政治工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合形勢發(fā)展變化，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效果。困難形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是攻堅(jiān)克難、凝聚人心，實(shí)現(xiàn)脫困轉(zhuǎn)型、持續(xù)發(fā)展的根本保證。 _思想政治工作。隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面進(jìn)入新常態(tài)，增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期 “ 三期疊加 ” ，給實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來風(fēng)險(xiǎn)與考驗(yàn)，煤炭行業(yè)面臨前所未有的困難與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)就結(jié)合自身工作實(shí)際情況，談?wù)勗诶щy形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。 想政治工作的創(chuàng)新，是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是在充實(shí)提高基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是在加強(qiáng)和改進(jìn)過程中的創(chuàng)新。目前，在高速發(fā)展的新形勢下各種思 第 4 頁 共 33 頁 想、各種思潮不斷碰撞，這就必須要求我們理清工作思路，堅(jiān)決克服工作的單一化，力促全方位、多元化，形成多部門齊抓共管，多層次共同參與的自我教育新模式。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責(zé)，也是增強(qiáng)針對性、實(shí)效性的必要途徑。 第 6 頁 共 33 頁 參考文獻(xiàn)： [1]新形勢下企業(yè)思想政治工作的探討 [j].顏明 .東方企業(yè)文化 .2024（ 18） [2]試探新形勢下企業(yè)思想政治的創(chuàng)新 [j].高長明 .現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 .2024（ 16） 第二篇：新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作 摘要。隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷深入，經(jīng)過兩廠融合后的員工，由于存在企業(yè)歷史、地域、文化等差異，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性等明顯增強(qiáng)。這些矛盾和問題，如果得不到及時(shí)、合理的、有效的解決，就會(huì)形成不安定因素，就不可能有和諧穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境。 （三）營造員工心理和諧 良好的心態(tài)、健全的人格，是人的身心健康的重要標(biāo)志，也是和諧企業(yè)的基本條件。要更加自覺、更加主動(dòng)地服務(wù)員工，帶著對員工的 第 11 頁 共 33 頁 深厚感情做工作，注重從廣大員工的意愿出發(fā)，真正關(guān)注廣大員工的內(nèi)心世界和精神需，想員工之所想，急員工之所急。 （四）切實(shí)建立健全廣大員工訴求機(jī)制 建立訴求機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效舉措，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。 。 思想政治工作要?jiǎng)?wù)求 “ 實(shí) ” 。所謂思想政治工作的成效，一個(gè)直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情 味。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。對員工反映的實(shí)際困難， 不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉(zhuǎn)變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國家 、企業(yè)、職工的共同利益為目的。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉(zhuǎn)變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。要堅(jiān)決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。為了防止這種扭曲，我們在思想政治工作中，就應(yīng)該 第 29 頁 共 33 頁 大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人。 4 思想政治工作要致力于 “ 幫 ” 為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。隨著醫(yī)療制度改革、社會(huì)保障制度改革、住房制度改革和公司三項(xiàng)制度改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)之一。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和 創(chuàng)新。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。當(dāng)然，活動(dòng)形式要有品位，不能流于庸俗。因此，我們既要做好內(nèi)部職工的思想教育工作，又有責(zé)任和義務(wù)幫助凈化 XX 縣區(qū)社會(huì)環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。職工思 想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進(jìn)行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。思想政治工作要針對新情況、新問題，著重從三方面開拓。這樣，我們的思想政治工作就會(huì)更有說服力，感召力。在解決實(shí) 第 31 頁 共 33 頁 際問題時(shí)，專職政工人員要消除工作的 “ 時(shí)間差 ” 和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做 好本職工作。幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報(bào)告會(huì)，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。講道理最好多用討論式，少用訓(xùn)誡式。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出 現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實(shí)可親，聽得實(shí)在，覺得有理。 3 思想政治工作要注重 “ 情 ” 情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。針對不同人 員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。 2 思想政治工作要突出 “ 細(xì) ” 在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作； 結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。 1 思想政治工作要?jiǎng)?wù)求“ 實(shí) ” 受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實(shí)際效果不佳。 3 思想政治工作 要注重 “ 情 ” 情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。 針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。 第 22 頁 共 33 頁 2 思想政治工作要突出 “ 細(xì) ” 在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。 s0100 1 思想政治工作要?jiǎng)?wù)求 “ 實(shí) ” 受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場 ，實(shí)際效果不佳。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對思想政 治工作能起到很好的幫助或輔 助作用。 思想政治工作要力爭 “ 新 ” 。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報(bào)告會(huì)，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。無論談哪種道理，無