【摘要】課程學習記錄一、課程關鍵知識點(一)JMT的含義vJuniorMannergerTrainingv內(nèi)外兼修,心術合一(二)如何扮演管理角色(1)管理的意義有效運用組織內(nèi)的各項資源,以達到企業(yè)的目標。(2)管理不是目標,是達成目標的方法和方式(3)管理要“以人為本”(4)管理者的畢生追求人盡其才,物盡其用。(5)有形的物和無形的“物”
2025-04-15 22:58
【摘要】 公司基層管理者工作個人總結 曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員,在經(jīng)過不斷的努力工作后,我終于升職,成為公司的一名普通的管理者,這是我一直努力得來的成果,相信自己會越做越好。以為自己時刻都在努...
2025-09-19 19:28
【摘要】第一篇:淺談如何培訓酒店基層管理者 淺談如何培訓酒店基層管理者如今酒店行業(yè)競爭激烈程度越來越大,人員在酒店之間的流動也隨之上升。對任何一家酒店來說,這個問題無疑都是令所有高層領導最頭痛的事,同時也是...
2024-11-19 02:53
【摘要】 第1頁共6頁 公司基層管理者XX年度總結 時光飛逝,彈指之間,xx年已接近尾聲,回首過去的一年, 內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,又將跨過一個年度之坎。 作為基層管理者,成本是公司的關鍵之一...
2025-09-12 05:32
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 基層管理者年終總結 基層管理者作為企業(yè)內(nèi)部的一個重要組成部分,具有不同于高層管理者和基層員工的特殊性。今...
2024-11-20 02:48
【摘要】主管是公司的基層管理者,肩負著公司、員工、供應商之間信息傳遞的重任,是直接對客服務的管理者,是公司管理落實的基礎,主管在公司基層管理中發(fā)揮者極其重要的作用。因此,主管要在做好日常管理及對客服務的基礎上,將本課的銷售業(yè)績提高到最高水平。二、工作職責、?主管需提前?10?分鐘到?15?分鐘到崗。2、通報前一天的營業(yè)狀況,銷售的目標
2025-04-07 22:56
【摘要】第一篇:基層管理者領導力提升 看到這個題目,可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎?他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導下屬執(zhí)行就行了!”沒錯,基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行,然而如何...
2024-11-04 22:11
【摘要】公司基層管理者工作個人總結 曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員,在經(jīng)過不斷的努力工作后,我終于升職,成為公司的一名普通的管理者,這是我一直努力得來的成果,相信自己會越做越好!以為自己時刻都在努...
2025-04-24 13:15
【摘要】 第1頁共6頁 公司基層管理者工作總結 時光飛逝,彈指之間,2024年已接近尾聲,回首過去的一 年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,又將跨過一個年度之坎。 作為基層管理者,成本是公司的關鍵之一...
2025-09-12 05:31
【摘要】淺談如何做好基層管理者---------------------------------------------------------淺談如何做好基層管理者隨著年齡的增長,對收費站的管理工作感觸頗多,越發(fā)覺得收費站管理是一門學問,需要我們沉下心來靜心研究,看似簡單而平凡,其實需要多方面知識要掌握。如何做好基層收費站管理工作,打造優(yōu)良的職工隊伍,保障收費
2024-10-01 21:32
【摘要】 電信基層管理者先進事跡 明志一年來通過學習黨章和黨的思想、路線、方針、政策能夠自覺地履行黨員的權利與義務,時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨;牢固樹立共產(chǎn)主義信仰;正確處理國家、集體和個人利益...
2024-10-01 00:32
【摘要】國有企業(yè)基層管理者激勵機制研究摘要二十世紀七十年代末期,我國國有企業(yè)開始了改制的步伐。隨著改制力度的加大和改制范圍的擴展,到了二十世紀九十年代,國有企業(yè)改制進程逐漸加快,并逐漸成為我國市場經(jīng)濟體制改革的重點。隨著國有企業(yè)改制重要性的日益彰顯,關于國有企業(yè)改制的研究也逐漸成為了學術界關注的社會熱點和研究重點。國有企業(yè)改制進行的同時,近些年重組也被提上了議事日程,重組是適
2025-06-27 23:52