5市婦聯(lián)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任情況的調(diào)查_(完整版)
【正文】 作，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的匯報，支持鄉(xiāng) 村婦聯(lián)干部獨立自主開展工作。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，開展好婆婆、好媳婦、好夫妻、好妯娌、好軍嫂、好鄰居等評選活動，開展文明型、平安型、環(huán)保型、 雙合格型等各類特色文明家庭創(chuàng)建活動。具體情況如下： 一、鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部基本情況 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部情況我市 16 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席均為市委組織部任命的專兼職干部；學(xué)歷均為中專以上；平均年齡32 歲；全部是黨員；綜合素質(zhì)較好，基本上熱愛婦女事業(yè)，工作較扎實。 村婦代主任情況我市有 344 個街村，今年換屆后 219 人進(jìn)入村兩委，其中，村委 164人，支委 55人，進(jìn)兩委比率為 ；進(jìn)兩委的平均年齡 49 歲；其中黨員占 。維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件。 少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任工作積極主動性、參與性較差。 二是切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代主任專職不專用、兼職不得用的問題。 四是加大對鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織在制定干部培訓(xùn)計劃和外派學(xué)習(xí)時，要把婦聯(lián)干部納入培訓(xùn)計劃，每年組織一期鄉(xiāng)村
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