5市城管部門領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告范文(完整版)
【正文】 622 起，辦結(jié)率 %，取得較好成效。 針對社區(qū)無力監(jiān)管物業(yè)服務(wù)企業(yè)日常服務(wù)的問題，建立了物業(yè)服務(wù)與社區(qū)監(jiān)管的聯(lián)動運轉(zhuǎn)體制。制定并完善了《市容環(huán)境考評方案》，將局屬各單位、 XX 縣區(qū)所轄各街道社區(qū)統(tǒng)一納入考評范圍，實行聯(lián)合指揮、聯(lián)合調(diào)度、聯(lián)合督查、聯(lián)合考核，同時完成了 XX縣區(qū)各街道與綜合執(zhí)法支隊各大隊主要領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職工作。出臺了《配合開展聯(lián)建共創(chuàng)工作實施方案》，主動對接市、區(qū)兩級 迎創(chuàng) 辦，全力配合協(xié)助聯(lián)建共創(chuàng)單位開展工作。擬定了《物業(yè)管理實施意見》，明確了街道社區(qū)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的日常監(jiān)管職責，賦于街道、社區(qū)在物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)申報、年檢及招投標等活動中的監(jiān)管職能，做到責權(quán)相符、良性互動。 針對市民文明意識、衛(wèi)生意識不到位的問題，建立了市民聯(lián)建共管運行機制。在提高工作效 第 5 頁 共 7 頁 率、保證作 業(yè)質(zhì)量的同時，精減人員達 200 人。此舉既改善了市容環(huán)境、方便了群眾，又解決了部分困難群體生計問題，得到廣大市民的肯定。在班子成員的帶動下，全局干部職工干事激情高漲， 第 7 頁 共 7 頁 愛崗敬業(yè)、在崗創(chuàng)業(yè)的氛圍正在形成。深入開展職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識和社會責任感，把加強城市管理與實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大市民的根本利益密切結(jié)合起來，堅持文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)。積極對接市委、市政府 一大四小 和 百萬苗木進庭院 第 6 頁 共 7 頁 工程，不斷 拓展 XX 縣區(qū)綠化空間，打造城市綠化亮點，新增綠化面積 4900m2，新種植各類樹木 4093 棵，全面完
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