5人事部工作方案(完整版)
【正文】 督、檢查、落實情況。在試用期要對新進員工進行嚴格的考核，是人才的要采取措施保留住，確保員工持續(xù)恒久的為公司 服務(wù)。 第 1 頁 共 4 頁 人事部工作方案 行政人事部工作計劃 現(xiàn)我們公司正處于籌備階段，許多方面還未完善，為加強公司人事行政部工作的計劃性及行政制度的有效執(zhí)行，行政人事部將結(jié)合公司上半年的工作內(nèi)容制訂出后期的工作計劃。到公司籌備完全時在滿足崗位需求的前提下可以考慮人才的儲備，以提升公司的實力。并做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松，要寬以待己，嚴于律人。 團隊建設(shè) 團隊精神的培養(yǎng)，能使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一 個目標努力，這對于公司的企業(yè)文化也是非常重要的。 五、創(chuàng)新工作，提高質(zhì)量 在工作作風上要有所突破和創(chuàng)新。每次交流我們部門
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