5如何打造基層安監(jiān)部門執(zhí)法公信力(完整版)
【正文】 部門的工作缺乏信任，不得不與更高一級的行政機關及其官員進行溝通、對話和協(xié)商，進而達到影響基層安監(jiān)部門決策的目的。同時，社會誠信的流失和法治環(huán)境的失范也制約了民眾對安監(jiān)工作的信任度。安監(jiān)人員想要得到群眾的支持和認可，不僅要做到恪盡職守、任勞任怨，而且在具體安 監(jiān)工作中還要真正為百姓著想、為企業(yè)著想，以幫助企業(yè)消除安全事故隱患目的，以真心感動人、以熱心激勵人，努力成為令人信服的表率，并以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，提 第 3 頁 共 3 頁 升安監(jiān)部門在社會上的形象和地位。要使安監(jiān)執(zhí)法人員普遍認識到，只有牢固樹立和深入實踐執(zhí)法 為民的思想，增強安全監(jiān)察工作與公眾之間良好的雙向互動，時刻做到在思想觀念上為民、在工作措施上便民、在實際效果上利民，才能在公信力的培育中
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