5如何提高基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀基層干部標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 隊干部缺乏大局意識 中隊干部要堅決克服本位主義思想，牢固樹立崇高主人翁意識和大局意識，要時刻以隊榮我榮，隊衰我恥為工作的落腳點和出發(fā)點。但是，面對新的形勢和新任務(wù)，必須清醒地看到，消防部隊還存在部分基層干部在帶領(lǐng)部隊完成各項工作任務(wù)時的標(biāo)準(zhǔn)不高，工作能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大、指揮部隊水平欠佳。德不稱其任，其禍 必酷，能不稱其位，其殃必大。我在這里提出幾點粗淺的意見。在工作和學(xué)習(xí)中有意識地組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維理論知識，訓(xùn)練他們的創(chuàng)新能力，如開展熱點難 點問題 第 4 頁 共 7 頁 的征答，創(chuàng)造性的知識競賽，請優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部介紹他們獨特 的經(jīng)驗、跳躍性前進(jìn)的工作思路、適應(yīng)當(dāng)前隊伍管理工作需要的超常規(guī)思維和化解疑難雜癥的有效方法等，為年輕干部能力的再發(fā)展提供成功的范例。 三、開展實踐充分磨練是促進(jìn)基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)的必要手段 當(dāng)前基層干部的特點是文化水平較高，工作有熱情，思想比較活躍，容易接受新事物，有開拓進(jìn)取精神，但是他們中的大多數(shù)人缺乏艱苦環(huán)境的磨練和基層工作的鍛煉，缺乏的是意志品格、黨性觀念和處理復(fù)雜問題的能力，而這些只有在實踐中、在基層官兵中、在艱苦環(huán)境的 鍛煉中才能真正獲得。一方面可以使基層干部在解決復(fù)雜問題時學(xué)會調(diào)查研究、學(xué)會化繁為簡、學(xué)會抓重點抓中心抓關(guān)鍵的工作方法，提高處理各種復(fù)雜問題和矛盾的能力。再次，疏通 “ 上 ”“ 下 ” 通道，加大干部能力建設(shè)的活力。作為消防部隊，要堅持按照 “ 滅大火、打惡仗 ”“ 甘愿吃苦，勇于奉獻(xiàn) ” 的要求選用干部，加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，嚴(yán)把 “ 入口關(guān) ” ，把政治堅定、作風(fēng)過硬、謀劃能力強(qiáng)、敢打敢沖的干部作為基本條件，努力構(gòu)建與形勢發(fā)展相適應(yīng)、與消防部隊需要相一致的培養(yǎng)模式。建立配套制度，消除 “ 能上不能下 ” 的思想障礙，使干部的 “ 上 ” 和 “ 下 ” 在人們 的頭腦中形成一
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