【正文】 極貢獻，樹立了駐村干部的良好形象。各級掛點領(lǐng)導和駐村干部切實轉(zhuǎn)變作風，紛紛深入基層，深入農(nóng)村，積極出點子、提建議、找方法，幫助基層群眾解決了一大批最難、最憂、最急、最盼的問題，受到了基層干部群眾的擁護和歡迎。駐村工作以來，共幫助發(fā)展集體經(jīng)濟項目 75 個，累計投入資金 萬元。二是切實幫助加強對新任“ 村官 ” 的培訓。對基礎(chǔ)較好的村，提出了新要求，引導其向更高的目標邁進；對處于中間狀態(tài)的村，找出了差距，推動其上新臺階；對相對后進的村，抓住了薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，幫助其走上穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。 下面，我就組織 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村的今年工作情況和明年工作部署，講三點意見。各級掛點領(lǐng)導、掛鉤聯(lián)系單位和駐村干部按照查作風正不正、查發(fā)展路子對不對、查班子強不強的 “ 三查 ” 要求，普遍采取召開不同類型座談會、深入農(nóng)戶走訪群眾等方式，對村情、民情和黨情進行全面摸查。全區(qū) 22個村委會和 22 個村級黨組織經(jīng)過這次換屆選舉，產(chǎn)生第三屆村委會成員 126 名，通過 “ 兩推一選 ” 產(chǎn)生村黨組織成員 88 名，并已全部選出村民小組、村民代表以及民主理財（村務公開監(jiān)督）小組。各級掛點領(lǐng)導、掛鉤聯(lián)系單位和駐村干部把幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入作為駐村工作的第一要務，幫助駐點村理清了發(fā)展思路，找準了發(fā)展路子。對于市督辦整治的 3 宗突出問題：黃崗鎮(zhèn)沙湖村部分 “ 外嫁女 ” 要求恢復本人其及子女的分配權(quán)問題，睦崗鎮(zhèn)蕉園村委會因外借款項引發(fā)的不穩(wěn)定問題，睦崗鎮(zhèn)蘭龍村原出納非法支取、占用蘭一、蘭二村小組公款，引發(fā)今年的換屆選舉村民罷選問題。經(jīng)過一年的下基層駐農(nóng)村鍛煉，廣大駐村干部普遍增長了見識，提高了素質(zhì)，磨練了意志，增進了與人民群眾的感情，逐步熟悉和了解了農(nóng)村工作，全區(qū)已經(jīng)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀駐村干部。如有個別掛鉤聯(lián)系單位對民主測評工作不夠重視，單位領(lǐng)導在參加駐點村的考評會時遲到，使單位在群眾中的形象因此受到影響。能否解決農(nóng)村突出問題，是衡量下基層駐農(nóng)村工作成效大小的重要標準。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識到組織 “ 十百千萬 ”干部下基層駐農(nóng)村，是開展農(nóng)村先進性教育、加強黨的先進性建設(shè)的一個重要載體，是新形勢下解決 “ 三農(nóng) ” 問題、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，進一步增強責任感、使命感，增強主動性、創(chuàng)造性，克服畏難思想和厭戰(zhàn)情緒，再接再厲，切實把這項工作抓緊抓好，抓出實效。掛鉤聯(lián)系單位要把推進農(nóng)村先進性教育活動和機關(guān)鞏固擴大整改成果工作結(jié)合起來，主要領(lǐng)導要到駐點村上一次黨課、過一次組織生活、解決 1－ 2 個實際問題、為困難黨員送一次溫暖，推進駐點村的先進性教育活動。 （三）依法維護農(nóng)民群眾的根本利益，著力解決群眾最關(guān)心的重點問題。要加強學習，善于向書本學，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，法律、經(jīng)濟管理和科學技術(shù)知識，提高理論文化水平；勤于向基層干部群眾學，學習他們的優(yōu)良品德和處理農(nóng)村復雜問題的方法；勇于向?qū)嵺`學， 不怕考驗和磨難，逐步提高自己判斷形勢、明辨是非的本領(lǐng)，團結(jié)群眾、帶領(lǐng)群眾的本領(lǐng)，真正在學習中得到進步，在實踐中得到提高。 三、切實加強組織領(lǐng)導，把 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村工作落到實處 要保證組織 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村取得實效，達到預期目的，關(guān)鍵在于各級黨組織要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導。繼續(xù)完善駐村干部考核制度，從德、能、勤、職等方面進行量化考核，對在駐村工作中表現(xiàn)突出的，該表彰的要表彰，該提拔的要提拔，該重用的要重用，激發(fā)駐村干部的工作積極性。要結(jié)合農(nóng)村先進性教 育活動和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，宣傳和樹立一批長期扎根基層、樂意服務群眾的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部代表、一批自立自強、帶頭致富的農(nóng)村黨員先進代表，使廣大農(nóng)村基層干部學有榜樣、趕有目標。區(qū)委組織部、區(qū)委基層辦和鎮(zhèn)黨委要加強督促檢查，了解干部下點駐村情況，對存在問題加強督促、及時解決；定期召開駐村工作會議，全面掌握駐村工作進展情況，研究部署下階段工作；建立健全定期報告和通報制度，堅持年度有總結(jié)、季度有報告 ，及時掌握工作情況。鎮(zhèn)黨委要抓好具體工作的落實，鎮(zhèn)委書記要切實履行直接責任人的職責，進一步完善工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。要樹好形象，