5區(qū)總工會年度工作總結(jié)和工作思路(完整版)
【正文】 區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會開展勞動關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作，積極探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑。 （四）素質(zhì)提升工作開創(chuàng)新格局。二是推行企務(wù)公開。主要做法： （一）民主建會工作取得新成效。一是抓好典型推廣。在全面建制的基礎(chǔ)上推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作， 21 家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著。四是大力開展重點(diǎn)行業(yè)勞動競賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評，勞動競賽效果凸顯。 （六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢和心靈關(guān)愛服務(wù)。二是推進(jìn)職 工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗(yàn)收職工心靈驛站 8 家、職工服務(wù)站 4 家，為工會服務(wù)職工工作搭建了良好平臺。隨著我區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)的不斷推進(jìn)，越來越多的非公企業(yè)工會能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。 （二）加強(qiáng)企務(wù)公開制度建設(shè)。 （五）推廣企業(yè)職工工傷探視。 分頁閱讀第 1頁：區(qū)總工會年度工作總結(jié)和工作思路第 2頁：主要目標(biāo)任務(wù)和工作思路 。 （六）開展工會源頭治理勞動關(guān)系試驗(yàn)區(qū)工作調(diào)研 。落實(shí)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開制度建設(shè)，推動涉及職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況的信息公開，擴(kuò)大民主管理深度廣度。二是加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)交流，通過組織企業(yè)工會間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會干部的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。 一年來，全區(qū)各級工會組織爭先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績。 （八）職工文化活動豐富新內(nèi)容。制定《區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近 30 名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。 （五）職工維權(quán)工作探索新路徑。 2024 年，集體協(xié)商工作各項(xiàng)指標(biāo)超額完成市總工會下達(dá)的考核任務(wù)。梅沙街道雅蘭斯麗 第 2 頁 共 8 頁 比迪酒店獲 XX
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