5區(qū)委人事年終工作總結(jié)(完整版)
【正文】 戰(zhàn)略這條主線，努力使人事人才工作更符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。按照 “ 考試考核、雙向選擇、積分選崗、保底安置 ” 原則，順利完成 2024 年度 66名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，并組織進(jìn)行上崗前有針對(duì)性的集中培訓(xùn)。進(jìn)一步將各項(xiàng)人才政策落實(shí)到位，多途徑、多渠道強(qiáng)化高層次人才服務(wù)。 加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè) 。 統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)《事業(yè)單位人員聘用制管理辦法》，全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制管理，指導(dǎo)事業(yè)單位簽訂聘用合同。進(jìn)一步提高人事干部的調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力，使人事部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范協(xié)調(diào)、辦事更加公正透明、工作更加高效便捷。 （五）做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作 認(rèn)真做好涉軍維穩(wěn) 工作。提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力。繼續(xù)實(shí)施 “5+x” 公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)工程，完成公務(wù)員必修課集中輔導(dǎo)、考試，確保參學(xué)率、考試合格率達(dá)95%以上。 下半年工作
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