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5農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)(完整版)

2025-09-09 23:11上一頁面

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【正文】 轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程 項(xiàng)目的培訓(xùn)基地。二是堅(jiān)持引導(dǎo)性培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則,提高勞動力的綜合素質(zhì)。 第 1 頁 共 10 頁 農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 一、我縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的做法與特點(diǎn): (一)縣委決策,政府行動 我縣是江南有名的 “ 魚米之鄉(xiāng) ” ,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強(qiáng)烈沖擊,受多種因素制約,至使我縣至今仍是國家重點(diǎn)扶貧縣。三是堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的原則,構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動者教育培訓(xùn)合理的層次結(jié)構(gòu) ,滿足市場對不同層次人才的需求??h就業(yè)局組織的技能培訓(xùn)公共科目均由縣職教中心負(fù)責(zé)實(shí)施,在縣職教中心尚未配備相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)器材之前,由就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)專業(yè)科目培訓(xùn)。二是把培訓(xùn)班辦到企業(yè)中去。并強(qiáng)調(diào)提出:用人單位在不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下每月不得少于 210 元。 (二)農(nóng)民要求培訓(xùn)的積極性還不高、主動參與培訓(xùn)的意識還不夠強(qiáng)。改革開放以來,我縣具有一技之長的技能人才:如制造業(yè)、紡織縫紉業(yè)、機(jī)械電子業(yè)、電氣電焊業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)業(yè)、養(yǎng)殖畜牲業(yè)等方面的大批專業(yè)技術(shù)人才,因本地工業(yè)不發(fā)達(dá)而紛紛到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),從而給我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面留下不少師資難題。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及的面廣、量大,行業(yè)和工種多,僅僅依靠幾個職能部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是難以完成這項(xiàng)使命的,必須納入各級黨委、政府的工作日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照 “ 專業(yè)化、制度化、社會化 ” 的要求,加快我縣勞動就業(yè) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),建立以就業(yè)培訓(xùn)和公共職業(yè)介紹為一體,布局合理、功能完善,綜合性相結(jié)合的大型培訓(xùn)基地,為農(nóng)民工提供面對面的服務(wù)。品牌就是形象,就業(yè)是無形的資產(chǎn)。要按照 “ 設(shè)置一個專業(yè),開發(fā)一種資源,建立一個基地,形成一種產(chǎn)業(yè) ” 的工作思路,結(jié)合自身的培訓(xùn)優(yōu)勢,主攻 1- 2 個優(yōu)勢專業(yè)。 四是進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度,整合資金資源,落實(shí)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金。要建立部門聯(lián)席會議制度,研究解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中的具體問題,并把目標(biāo)任務(wù)層層分解,落實(shí)到位。我縣現(xiàn)有培訓(xùn)農(nóng)民工的場所小、規(guī)模小,布局不合理,功能不配套,很難適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)的需求,難以發(fā)揮 “ 一站式 ” 全方位培訓(xùn)服務(wù)功能。 (三)資金的缺乏 仍是阻礙當(dāng)前我縣大規(guī)模開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的重要因素。( 3)凡經(jīng)培訓(xùn)的人員被縣內(nèi)用人單位吸納后,均給予一年的社保補(bǔ)貼。20*年 4月 1日,縣勞動保障部門組建 “ 企業(yè)用工服務(wù)辦公室 ” ,深入企業(yè)調(diào)查研究,制訂企業(yè)招工計(jì)劃,協(xié)助企業(yè) 招工,協(xié)調(diào)招工事宜,提供勞動力服務(wù),幫助企業(yè)實(shí)行 “ 人性化 ” 管理等工作,為企業(yè)就
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