5農(nóng)林局局長述職報告_(完整版)
【正文】 農(nóng)業(yè)局、區(qū)林業(yè)局合署辦公，主要擔負著全區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等主要職責，下設畜牧局、農(nóng)機局、水產(chǎn)局、農(nóng)村經(jīng)營管理局、林業(yè)開發(fā)公司和種籽公司等六個二級單位。在我局組織的學習“ 三個代表 ” 重要思想，以及學習十六大精神等重大活動中，我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，并寫出心得體會，同時，擠出時間學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，一年多時間來，共做 學習筆記和寫心得體會 5 萬余字。一是加強制度建設，建立健全了機關作風建設的運作規(guī)范。同時，制定了辦事獎懲機制，對服務承諾期內(nèi)不能辦好的事情， 依據(jù)實際情況給予當事人一定的處罰。通過宣傳、引導，我區(qū)結構調(diào)整初見成效，保證了 全區(qū)農(nóng)民收入的增加。四是全力扶植龍頭企業(yè)。為了認真落實好此項工作，我迅速組 第 6 頁 共 12 頁 建了招商引資工作專班，并制定了招商引資獎懲辦法，把任務層層分解，做到人人肩上有擔子，個個頭上有責任，形成了人人抓招商的良好氛圍。今年上半年，我局已完成招商引資任務 260 萬元 ，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標，尚有投資 980 萬元的農(nóng)業(yè)種籽精選加工廠和投資 300 萬元的加油站等 2 個項目已簽定合同，正在征地之中。六是對所欠債務訂出還款計劃。二是狠抓執(zhí)法隊伍培訓，針對我局人員大部分是經(jīng)競爭上崗由外單位調(diào)入的，特別是涉及到行政執(zhí)法時，對法律法規(guī)掌握不透的實際情況，我先后組織開展了 5 次，涉及人員 230 余人次的農(nóng)林行政 執(zhí)法培訓，加強執(zhí)法人員對相關法律、法規(guī)的學習，從根本上提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，樹立大家依法行政的思想觀念，從而杜絕了亂執(zhí)法、亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。 三、以身作則，堅持從嚴治局，加強自身廉政建設 其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在扎實做好本職工作的同時，從不搞任人唯親，不拉幫結派，為農(nóng)林局營造了一個團結向上的優(yōu)良環(huán)境。三是對干部職工關心不夠。 貼近基層實際，轉變工作作風。 第 12 頁 共 12 頁 主任、各位副主任、各位委員，我虛心接受區(qū)人大常委會對我的工作進行全面的監(jiān)督檢查，誠懇地請示區(qū)人大常委會繼續(xù)關心、支持、幫助、監(jiān)督我的工作，我將盡心盡職盡責的為 XX 縣區(qū)經(jīng)濟的繁榮 發(fā)展做出自己的貢獻。同時，多與干部職工交心談心，加強思想交流，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，充分調(diào)動干部職工的工作熱情和積極性。四是對現(xiàn)有的遺難問題在主觀上存在著一定的畏難情緒，總認為有些問題是我無能為力的。時刻用一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，自覺地遵守各項規(guī)章制度，切實起到了 “ 班長 ” 的模范帶頭作 用，不吃拿卡要，不行賄受賄，不貪污腐敗，始終把 “ 上級滿意，群眾滿意，職工滿意 ” 作為檢驗工作好壞的尺度和標準，自覺維護黨在人民群眾中的地位和威信。農(nóng)林局大多數(shù)干部是從社會上公開招聘競爭上崗的，各方面的素質(zhì)參差不齊。三是狠抓行政執(zhí)法 “ 兩制 ” 實施。 （五）狠抓行政執(zhí)法 “ 兩制 ” 實施 為了促進和保障全局行政執(zhí)法人員做到依法行政，建立廉潔、勤政、務實、高效的執(zhí)法體制，預防 和減少錯案的發(fā)生，達到政府放心、群眾滿意的目標。面對這些問題，我迅速組織班子成員分析問題的內(nèi)在原因，統(tǒng)一思想，不等不靠，自己先著手解 決。最后他被我們的熱心所打動，
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