5農(nóng)業(yè)局黨總支書記局長抓基層黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 公用房緊張的情況下，專門設置老干部黨支部，加強了黨支部陣地建設；選拔兩名退休干部擔任支部書記，做好帶頭人隊伍建設；機關(guān)支部做到了黨組織制度上墻、學習心得上墻、學習照片上墻；注重發(fā)展黨員和黨員管理質(zhì)量，發(fā)展了一名預備黨員，注重 “ 兩個覆蓋 ” 質(zhì)量提升。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手 段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。認真落實 “ 三會一課 ” ，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。 。緊緊圍繞 “ 學習型、創(chuàng)新型、服務型 ” 黨組織建設，開展最優(yōu)黨課評比活動，提升學習再提高的能力 。牢固樹立 “ 抓黨建是最大政績 ”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務 第 5 頁 共 5 頁 同謀劃、同部署、同落實。面對年齡大身體差的離退休干部，他們的黨建工作如何開展思考的不細致不深入。 六、上年度承諾兌現(xiàn)和查擺問題整改情況 2024 年度，我們查擺出的主要問題是：組織老干部黨員學習較少，組織學習的方式缺乏靈活性。 三、基層黨建工
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