5全面提高政府公信力(完整版)
【正文】 （四）完善政務(wù)公開制度。要整合審批權(quán)力，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，明確審批權(quán)限，下放審批權(quán)力。研究試行相對(duì)集中行政許可權(quán)工作，積極推行電子許可（審批），逐步建立行政許可（審批）電子監(jiān)察系統(tǒng)，將行政許可（審批）事項(xiàng)納入電子監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)控范圍，借助信息化手段，加強(qiáng)對(duì)行 第 4 頁 共 9 頁 政許可（審批）的監(jiān)督，進(jìn)一步提高監(jiān)督效能。省人民政府各工作部門制定的規(guī)范 性文件由省人民政府進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查后在省人民政府公報(bào)、省人民政府網(wǎng)站以及省人民政府指定的其他媒體公布。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將本部門的職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)等分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各個(gè)崗位，對(duì)本機(jī)關(guān)的總體職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位承辦工作的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限、權(quán)限、責(zé)任等作出明確規(guī)定?？己藱C(jī)關(guān)年初應(yīng)公布考核方案，明確考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)經(jīng)常性考核，完善平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的制度，將 第 6 頁 共 9 頁 平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。部門行政首長(zhǎng)對(duì)本部門的工作事務(wù)全面負(fù)責(zé)，并對(duì)其行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任。對(duì)行政機(jī)關(guān)的過錯(cuò)責(zé)任由本級(jí)人民政府或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法予以追究 。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)察、法制、審計(jì)、人事、財(cái)政等部門在優(yōu)化政務(wù)環(huán)境中的作用。建立法制、審計(jì)、財(cái)政部門及其他部門向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)移送處理的制度。 本決定適用于全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及行政機(jī)關(guān)依法委托履行管理職責(zé)的組織。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的行政處理情況應(yīng)抄送人事部門和移送部門。各級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)立行政效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)， 第 8 頁 共 9 頁 對(duì)本級(jí)人民政府所屬各部門的行政管理效率、質(zhì)量等情況開展行政效能監(jiān)察。對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的決策、命令、任務(wù)和交辦事項(xiàng)執(zhí)行不力、落實(shí)不力、消極應(yīng)付或者違反程序，在實(shí)施行政許可（審批）、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法行為中違反規(guī)定，以及在內(nèi)部管理過程中違反規(guī)定的，可作出訓(xùn)誡或者書面告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位 或者停職離崗培訓(xùn)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等行政處理 。對(duì)執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的決策和部署不力，違反規(guī)定進(jìn)行決策，發(fā)生重大決策失誤，不認(rèn)真履行管理職責(zé)和內(nèi)部管理職責(zé)，以及其他造成嚴(yán)重后果或者不良影響的行為，可采取責(zé)令限期整改、責(zé)令作出書面檢
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