5企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 司黨委常委議事規(guī)則》、《地質(zhì) 公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《地質(zhì) 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《地質(zhì) 公 第 5 頁 共 14 頁 司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度》等項(xiàng)制度。作為黨委書記，在工作中能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)班子成員暢所欲言，說真話、講實(shí)情、說負(fù)責(zé)任的話，保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學(xué)決策。 四切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理。堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中、五 第 7 頁 共 14 頁 中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，同班子成員一道 ，通過召開務(wù)虛會、黨委常委會、職代會等，對 年乃至 ? 十一五 ? 期間的發(fā)展進(jìn)行了謀劃。深入開展基層建設(shè)暨第次崗位責(zé)任制大檢查工作，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、體系為基本框架，進(jìn) 一步健全規(guī)范了單位、部門、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層 第 8 頁 共 14 頁 建設(shè)工作取得了重大階段性成果。 三、大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力 第 9 頁 共 14 頁 在 年思想政治工作中，我作為第一責(zé)任人，不斷加大工作力度，使思想政治工作為公司改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 三是抓好全員思想政治教育和為職工辦實(shí)事辦好事的結(jié)合。對此，我和班子成員高度重視，專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會，對項(xiàng)基層反映的問題，逐項(xiàng)研究、逐條落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期拿出解決方案，每周進(jìn)行督查和進(jìn)度匯報(bào)，目前已解決項(xiàng)；列 入年計(jì)劃解決的項(xiàng)；作為長期項(xiàng)目和需要持續(xù)改進(jìn)的有項(xiàng)。對愛國衛(wèi)生、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等重點(diǎn)工作，我都結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際情況，做了細(xì)致的部署和要求，提出了具有針對性和可行性的建議，并抓好了貫徹和落實(shí)。深化廠務(wù)公開工作，重點(diǎn)規(guī)范了公司、三（科）級單位廠務(wù)公開的程序、內(nèi)容、形式和監(jiān)督機(jī)制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發(fā)放情況等敏感問題，進(jìn)行了及時(shí)公開，真正給職工一個(gè)明白、一個(gè)放心。能夠認(rèn)真處理群眾來信來訪，對來訪群眾熱情接待，耐心做好政策解釋和協(xié)調(diào)工作。 回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。為了嚴(yán)格約束公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的從政行為，制定了 ? 約法三章 ? ，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關(guān)的項(xiàng)目，不以權(quán)謀私、為家人 第 13 頁 共 14 頁 和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。公司榮獲 年度油田文明建設(shè)先進(jìn)單位、油田第次崗位責(zé)任制大檢查先進(jìn)單位、油田基層建設(shè)先進(jìn)單位、油田綜合治理先進(jìn)單位、油田防范和處理邪教工作 ? 五無 ? 單位等稱號。按照局黨委有關(guān)指示和要求，積極做好公司職工群眾隊(duì)伍穩(wěn)定工作。按照 ? 四個(gè)堅(jiān)持 ? 的原則，我和班子成員通過 ? 真心實(shí)意地辦好事、耐心細(xì)致地辦小事、持之以恒地辦難事、開拓進(jìn) 第 10 頁 共 14 頁 取地辦大事 ? ，進(jìn)一步密切了與職工群眾的血肉聯(lián)系。 一是抓好長遠(yuǎn)規(guī)劃和短期計(jì)劃的結(jié)合。三是用新思路深化改革。提出了 ? 崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理 ?的新思路，努力形成 ? 用制度規(guī)范工作行為、按程序辦事、靠制度管人 ? 的工作機(jī)制。 ? 雙壓三減 ? 工作實(shí)施后，按照 ? 三同步 ? 原則，使基層黨組織健全率。經(jīng)常與班子成員談心，交流感情，促進(jìn)了整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，保證了班子整體效能的發(fā)揮。如財(cái)務(wù)、經(jīng)營、公文和會議等管理規(guī)范和工作程序。二是 組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決了 ? 政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差 ? 等八個(gè)方面的突出問題，努力在 ? 求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派 ?六個(gè)方面做出表率，實(shí)現(xiàn) ? 由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗(yàn)型干部向技能型干部
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