5企業(yè)人力管理中心工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 工分組管理，逐級篩選，有助于高效的做好維穩(wěn)工作。 多年來，人力管理中心始終堅(jiān)持對職工提出的訴求，想辦法 第 3 頁 共 3 頁 盡力幫助解決，對訴求人員提出的問題不拖，盡快解決，既使有一部分問題解決不了的，我們也相應(yīng)的做好工作，講清形勢，理順關(guān)系，消除誤解，不把今天發(fā)生的問題拖到明天去處理。如去年我們新調(diào)入一名職工，在輸入信息資料的同時(shí)了解到這名職工因患癌癥手術(shù)花銷近 7 萬元，其愛人患腦血栓多年，家庭生活比較困難，得知這一情況后，與廠領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，在廠資金嚴(yán)重困難的情況下，春節(jié)期間我們與廠領(lǐng)導(dǎo)共同到家走訪慰問，給與一定的經(jīng)濟(jì)救助，在今年市總工會(huì) “ 幫困扶貧 ” 送溫暖活動(dòng)中，按照廠工會(huì)的要求，逐一排查，符合條件的離崗職工，我們收取相關(guān)資料，并
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