5企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇(完整版)
【正文】 省、市召開重要會(huì)議和重大活動(dòng)的敏感時(shí)期，分別制訂維穩(wěn)工作獎(jiǎng)懲實(shí)施方案。 上級(jí)政府的政策扶持，一方面加大企業(yè)債權(quán)清收力度，組織相關(guān)人員清收債權(quán)及標(biāo)的款。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，分別與有關(guān)科室和企業(yè)留守處簽訂了責(zé)任狀，制訂了領(lǐng)導(dǎo)包案制，將社會(huì)穩(wěn)定任務(wù)細(xì)化量化為每月的具體工作，落實(shí)到科室，落實(shí)到企業(yè)，把保穩(wěn)定、促和諧的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上。這一點(diǎn)，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解。 做職工的思想工作，還要把道理講真。最實(shí)質(zhì)的 工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。強(qiáng)力的宣傳，營造了良好的氛圍，對(duì)各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。穩(wěn)定工作是開展一切工作的前提，穩(wěn)定是根本，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)。 從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。 二、做到至真至誠，構(gòu)建信任關(guān)系。就是這樣堅(jiān)持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。 三、解決實(shí)際問題，樹立務(wù)實(shí)形象。為保持和諧穩(wěn)定，同時(shí)切實(shí)為下崗職工解決一些實(shí)際問題，我委對(duì)涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項(xiàng)重要工作 來抓，列入了全年工作主要目標(biāo)管理內(nèi)容。始終堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 第 6 頁 共 7 頁 暢通信息，強(qiáng)化超前防控，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題 由于狠抓內(nèi)部信息暢通工作，建立了系統(tǒng)內(nèi)一周一報(bào)告，苗頭性問題和敏感時(shí)期隨時(shí)報(bào)告的工作機(jī)制，確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。 一是重點(diǎn)做好初信初訪工作。 。 二是重點(diǎn)做好老上訪戶工作。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要發(fā)現(xiàn)得早、化解得 早、控制得住、處置得好的工作措施起到了明顯的成效。在具體操作中，我們認(rèn)真 執(zhí)行兩個(gè)
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