5企業(yè)黨建推進企業(yè)發(fā)展的思考(完整版)
【正文】 選派了 250 名退居二線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干 第 2 頁 共 6 頁 部、年輕后備干部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。 著力強化企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)。把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干推薦為企業(yè)班組長，把黨員中層管理骨干推薦到企業(yè)決策層。為應(yīng)對當前金融危機，我區(qū)號召全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織把組織黨員職工開展 “ 崗位節(jié)約、降耗增效活動 ” 作為現(xiàn)階段工作的重點，組織職工開展節(jié)能降耗競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和爭當 “ 節(jié)約標兵 ” 等形式多樣的職工技術(shù)創(chuàng)新活動。浙江萬事達集團有限公司一直 重視并致力于企業(yè)文化制度的創(chuàng)建， “ 萬事達監(jiān)理 ” 、 “ 萬事達管理 ” 已成為舟山乃至 XX 省建筑界的知名品牌，正是企業(yè)文化的成功運作，為公司抵御當前經(jīng)濟不利因素，發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。全區(qū)各非公企業(yè)黨組織把搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益作為創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的出發(fā)點和落腳點，積極開展 “ 奉獻在崗位 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員身邊無次品 ” 、黨員 “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗 ” 等活動，激勵黨員、員工增強信心、振奮精神，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與促進企業(yè)和 諧發(fā)展有機結(jié)合起來。 把加強企業(yè)文化建設(shè)與增強企業(yè)向心力相結(jié)合。規(guī)定從業(yè)人員在 30 人以上的非公有制企業(yè)基本要有黨員，每個黨支部每年要發(fā)展 1 名以上黨員，對沒有黨組織覆蓋的單位， 第 4 頁 共 6 頁 其入黨積極分子的培養(yǎng)由隸屬管理黨委指定一個黨組織負責(zé)。始終堅持從企業(yè)決策管理層中，從黨性觀念強 、懂經(jīng)營會管理、善于做群眾工作的黨員中選拔黨組織書記，嘗
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