5人社局政務(wù)公開工作總結(jié)(完整版)
【正文】 制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率，講求服務(wù)質(zhì)量。 規(guī)范政務(wù)公開程序。使我局各項(xiàng)工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，以公開保公正，以公正促公開，我局的執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，做到政策、條件、辦事程序、結(jié)果全部實(shí)行公開，按章辦事、文明辦事 ，有依法行政，提高了辦事效能，受到社會(huì)的普遍贊同。二是在抓政務(wù)公開的落實(shí)上，個(gè)別二級(jí)單位負(fù)責(zé)人對(duì)政務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)不足，存在自滿或厭戰(zhàn)情緒，缺乏長(zhǎng)期艱苦工作的思想，在抓反復(fù)、反復(fù)抓上下工夫不夠。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要圍繞中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會(huì)和廣大群眾深入宣傳政務(wù)公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會(huì)氛圍。對(duì)政務(wù)公開和民主管理制度進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求群眾意見，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步修改和完善。有的雖然公開了，但過于籠統(tǒng)、不具體 。注意把公開工作與其他工作有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化了工作人員的職責(zé)，規(guī)范了工作人員的行為，極大地推動(dòng)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部積極為群眾辦實(shí)事、好事的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，杜絕了 “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的現(xiàn)象，形成了 “ 熱心辦、馬上辦、辦得好 ” 的良好風(fēng)氣，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提升了部門形象。凡涉及干部、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問題，都要經(jīng)過認(rèn)真研究，并及時(shí)公開，做到定期公開與不定期公開相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)在決策與管理中的良性互動(dòng)。 積極研究部署。要求股室和局屬單位每月定期向局辦公室上報(bào)2 條以上工作信息。
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