4競(jìng)聘上崗演講稿5篇(完整版)
【正文】 年 33 歲，本科學(xué)歷，在書 法、文藝和寫作 第 7 頁 共 14 頁 方面有所特長(zhǎng)。孩子也，現(xiàn)在由我的父母在幫助我，我可以把所經(jīng)歷投入到新的工作中，請(qǐng)放心。我： 這需要有換位思考的能力 。 競(jìng)聘上崗演講稿 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 大家好。作為市委辦公室的工作人員， 我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，不斷提高和改善自我的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。個(gè)性是調(diào)入市信息辦以來，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)信息化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力促進(jìn)自我從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實(shí)踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。先后數(shù)次被評(píng)為市縣優(yōu)秀輔導(dǎo)員模范團(tuán)干部先進(jìn)工作者優(yōu)秀黨員先進(jìn)教育工作者等。自參加工作以來，歷任少先大隊(duì)專職輔導(dǎo)員、年級(jí)主任等職，現(xiàn)任校創(chuàng)建辦主任。 第 1 頁 共 14 頁 競(jìng)聘上崗演講稿 5 篇 尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師、 同志們： 你們好。 今天，在此參加總務(wù)主任的競(jìng)爭(zhēng)上崗演說，面對(duì)一雙雙無限真誠(chéng)和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動(dòng)，同時(shí)有多了幾分不安。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，并注意在工作實(shí)踐提高了自我的信息技術(shù)水平。 如果 這次競(jìng)爭(zhēng)成功，我將在深、實(shí)、嚴(yán)、新四個(gè)字上下工夫， 第 4 頁 共 14 頁 努力做到學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實(shí)、自律求嚴(yán)、工作求新。 自律上求嚴(yán)。感謝公司和 xxx 部給了我競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。 第 6 頁 共 14 頁 這要求了我對(duì)待工作主觀能動(dòng)性 。我真的了 機(jī)會(huì)我會(huì)好好珍惜。 1996 年畢業(yè)分配到市社機(jī)關(guān)，先后在辦公室、財(cái)務(wù)科、組織人事科工作， 2024 年 12 月任市供銷社業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)科副科長(zhǎng)， 2024 年 6 月任市供銷社辦公室副主任， 2024 年 4 月任市供銷社團(tuán)委書記。要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，虛心接受同志們的意見和建議，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗(yàn)，好的工作方法，充實(shí)自己，提高自己，腳踏實(shí)地的將全身精力都投入到工作當(dāng)中，真正做到為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡(jiǎn)要介紹如下： 我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務(wù)主管，出生于年月，現(xiàn)年歲，學(xué)歷、職稱、中共黨員。第一，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視、發(fā)展自己。第三，我認(rèn)為自己具備當(dāng)此職務(wù)所必須的知識(shí)和能力。 以上所述情況，是我競(jìng)聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競(jìng)聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個(gè)崗位的工作，并進(jìn)入崗位角色。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)目標(biāo)： 以不斷提高個(gè)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)。的企業(yè)文化年 ， 6 月份開始，各項(xiàng)培養(yǎng)樹立企業(yè)文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)建工作的部門，我們要堅(jiān)持按照。 建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想政治工作制度化和程序化。憑心而論，工作年來一直在機(jī)關(guān)工作，缺乏一線工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期以來習(xí)慣于在他人的領(lǐng)導(dǎo)下完成自己 手頭的一點(diǎn)業(yè)務(wù)。這次能夠響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)聘，對(duì)我個(gè)人來說是一個(gè)不小的突 第 14 頁 共 14 頁 破。這種新運(yùn)行機(jī)制應(yīng)該是面向?qū)嵺`。分公司的行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化氛圍，去提煉更適合于促進(jìn)分公司各項(xiàng)事業(yè)更好的發(fā)展
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