4競(jìng)聘上崗演講稿范文精品推薦(完整版)
【正文】 分管自律監(jiān)管和檔案管理工作，盡管任務(wù)比較繁重，但能盡職 盡責(zé)，圓滿(mǎn)的完成各項(xiàng)任務(wù)。 當(dāng)時(shí)印象最深的一件事。風(fēng)雨 16 年，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷和幫助下，我成長(zhǎng)并逐漸成熟。我現(xiàn)在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺(tái)上，感覺(jué)得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會(huì)讓各位評(píng)委失望。 2024 年2024 年，在宿城營(yíng)業(yè)所從事內(nèi)勤主任工作，任務(wù)繁重而瑣碎， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 我努力加強(qiáng)內(nèi)勤管理，當(dāng)好主任的幫手，連年超額完 XX 縣區(qū)行分配的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，所在單位連續(xù)多年被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)單位和文明服務(wù)單位。 一方面，我們購(gòu)置了微型錄音機(jī)，早出晚歸，苦口婆心的做證人的思想工作 。 二、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì) 有長(zhǎng)時(shí)間的基層工作實(shí)踐，豐富的社會(huì)閱歷，從事崗位多，業(yè)務(wù)知識(shí)比較全面 。工作中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度，以學(xué)習(xí)合規(guī)文化為契機(jī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為。根據(jù)年初縣行全年任務(wù)指標(biāo)分配，及時(shí)分解落實(shí)，不留任何死角。本部門(mén)全體人員之間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)決杜絕武斷、獨(dú)裁。大家好。 任期目標(biāo)： 以病人為中心，提高病人的滿(mǎn)意度。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀(guān)察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人 參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。 3 以人為本關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠(chéng)相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。 謝謝。 增收方面。 只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。 增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。 1984 年 7 月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作， 1996 年省醫(yī)科大學(xué)函授高
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