4科級干部競爭上崗動員會上的致辭_(完整版)
【正文】 搞好競爭上崗的責(zé)任感和自覺性。應(yīng)該說，前段我們機構(gòu)改革工作進展是順利的，成果也是比較顯著的。 競爭上崗是實行干部制度改革的一種有效方法。這不僅是這次機構(gòu)改革的具體任務(wù)，也是深化機構(gòu)改革和干部制度改革的客觀要求。通過競 爭上崗，促進干部能上能下，能進能出，增強干部的緊迫感和危機感，促進干部加強學(xué)習(xí)、更新知識、努力提高自身素質(zhì)。 。 第 3 頁 共 3 頁 第三、實施競爭上崗，是與時俱進、開創(chuàng)人大工作新局面的需要。 其次，實施競爭上崗是提～部隊伍 整體素質(zhì)的要求。實行競爭上崗是黨政機關(guān)機構(gòu)改革不可分割的組成部分，是推進干部制度改革的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1