4科級干部動員大會致辭(完整版)
【正文】 實《干部任用條例》和中辦發(fā)［ 2024]13 號文件精神，進一步推進干部人事制度改革的實際步驟，充分說明了縣委加大干部人事制度改革的決心和力度，是縣委總結(jié)以往成功經(jīng)驗，在干部人事制度改革方面邁出的新步伐。 （一）公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，是拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度的重要舉措 。下面，我講四點意見： 一、充分認識公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作的重要意義，切實增強做好這項工作的自覺性和責任感 近年來，縣委按照全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，圍繞推進黨的建設新的偉大工程，采取了一系列措施加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，特別是就深化干部人事制度改革作出了一系列重要部署和舉措，取得了明顯成效。 （二）公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，是深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制的有效途徑。各級黨組織一定要從政治的高度、發(fā)展的高度和全局的高度，充分認識這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作的重要意 第 4 頁 共 10 頁 義，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，以積極認真的態(tài)度和高度負責的精神，密切配合縣委做好這次公開選拔工作。這次公開選拔，要在堅持革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化前提下，把好選人用人的政治關(guān)、能力關(guān)和作風關(guān)。要堅持走群眾路線，認真落實廣大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，將公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則貫穿到選拔工作的整個過程。 參加工作時經(jīng)人事編制部門辦理正式手續(xù)，且有 2 年以上工作經(jīng)歷（ 2024 年 8 月 1 日前參加工作）。我們還將通過縣電視臺、《羅田報》等縣內(nèi)各新聞媒體發(fā)布《公開選拔公告》，向社會公布這次公開選拔的職位職數(shù)、報名資格條件、選拔程序和方法、報名時間和地點等。這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作，從現(xiàn)在開始，計劃到 8 月底基本結(jié)束。 第一，要加強領(lǐng)導，做好組織實施工作。要做好符合報名條件干部的工作，幫助他們增強信心，消除各種思想顧慮，特別是要消除怕考不好丟面子的顧慮，動員他們積極報考。參加公開選拔的工作人員，必須嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按照程序辦事。 謝謝大家。在考試的命題、評卷等環(huán)節(jié)，必須嚴格保密。對積極報考的同志，所在單位要積極支持，給予一切方便，安排好工作和備考?？h委對這次選拔工作高度重視，多次召開專題會議，進行研 究部署，成立了領(lǐng)導小組，組建了工作專班，制訂了工作方案、實施細則和相關(guān)制度，做了大量前期準備工作。 這次公開選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，實行兩年試用期。這次公開選拔報名工作采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦相結(jié)合的辦法進行，以單位黨組織集中報名為主，各單位按照要求做好報名的
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