4科級干部動員大會致辭(完整版)
【正文】 實(shí)《干部任用條例》和中辦發(fā)［ 2024]13 號文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)際步驟，充分說明了縣委加大干部人事制度改革的決心和力度，是縣委總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)，在干部人事制度改革方面邁出的新步伐。 （一）公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，是拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度的重要舉措 。下面，我講四點(diǎn)意見： 一、充分認(rèn)識公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性和責(zé)任感 近年來，縣委按照全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，采取了一系列措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是就深化干部人事制度改革作出了一系列重要部署和舉措，取得了明顯成效。 （二）公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，是深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機(jī)制的有效途徑。各級黨組織一定要從政治的高度、發(fā)展的高度和全局的高度，充分認(rèn)識這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作的重要意 第 4 頁 共 10 頁 義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識，以積極認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，密切配合縣委做好這次公開選拔工作。這次公開選拔，要在堅(jiān)持革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化前提下，把好選人用人的政治關(guān)、能力關(guān)和作風(fēng)關(guān)。要堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，將公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則貫穿到選拔工作的整個(gè)過程。 參加工作時(shí)經(jīng)人事編制部門辦理正式手續(xù)，且有 2 年以上工作經(jīng)歷（ 2024 年 8 月 1 日前參加工作）。我們還將通過縣電視臺、《羅田報(bào)》等縣內(nèi)各新聞媒體發(fā)布《公開選拔公告》，向社會公布這次公開選拔的職位職數(shù)、報(bào)名資格條件、選拔程序和方法、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)等。這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作，從現(xiàn)在開始，計(jì)劃到 8 月底基本結(jié)束。 第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好組織實(shí)施工作。要做好符合報(bào)名條件干部的工作，幫助他們增強(qiáng)信心，消除各種思想顧慮，特別是要消除怕考不好丟面子的顧慮，動員他們積極報(bào)考。參加公開選拔的工作人員，必須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事。 謝謝大家。在考試的命題、評卷等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密。對積極報(bào)考的同志，所在單位要積極支持，給予一切方便，安排好工作和備考?？h委對這次選拔工作高度重視，多次召開專題會議，進(jìn)行研 究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，制訂了工作方案、實(shí)施細(xì)則和相關(guān)制度，做了大量前期準(zhǔn)備工作。 這次公開選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部，實(shí)行兩年試用期。這次公開選拔報(bào)名工作采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，以單位黨組織集中報(bào)名為主，各單位按照要求做好報(bào)名的
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