4秘書如何維護(hù)上司的隱私權(quán)文秘文書(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)執(zhí)行者、傳達(dá)者，擺正與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)對自 己的理解和信任，就可使秘書工作機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常，減少阻力，即使工作中出現(xiàn)了差錯(cuò)，也得到及時(shí)的矯正。這是因?yàn)?，即便是領(lǐng)導(dǎo)者，他的任何行動都必須局限在合法、合乎公共道德準(zhǔn)則和社會需要范圍內(nèi)，對任何違反法律和公共道德、破壞公共秩序的不良行為， 第 4 頁 共 4 頁 有權(quán)揭露和干涉，對領(lǐng)導(dǎo)者也不例外。要純潔作風(fēng)，不斷增強(qiáng)廉潔自律和拒腐防變意識，守得住清貧、耐得住寂寞、抗得住誘惑，見權(quán)不拿，見錢不貪，見色不迷，做到政治上清醒、經(jīng) 濟(jì)上清爽、生活上清廉。四是要提高素質(zhì)。二是要保持距離。民法通則第 101 條、第 102 第、第 119 條規(guī)定：公民、法人享有名譽(yù)權(quán)、公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，若遭到侵害時(shí)有權(quán)要求停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉，并可以要求賠償損失。這些行為不管是故意還是疏忽大意，實(shí)際上都對領(lǐng)導(dǎo)人身自由、人格尊嚴(yán)造成極大的傷害，不但使領(lǐng)導(dǎo)的身心健康受到極大摧殘，而且對秘書人員的成長也極其不
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