4科研單位行政人員先進(jìn)性自我剖析材料(完整版)
【正文】 無過。 工作中不夠主動、大膽，只是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排去完成任務(wù)，被動地工作，對一般性的、事務(wù)性的工作，動腦筋不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。通過對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，與其他優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比較，對照自己所擔(dān)負(fù)的工作和所處的位置，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，特別是工作職責(zé)行為規(guī)范，切實(shí)找到了差距，找到了存在的問題和不足。 一、存在的問題 根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們談心和交流的情況，對照《黨員先進(jìn)性的具體要求與不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)》，自己所查出的問題主要包括以下幾個方面： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。 工作中只注重埋頭苦干，與他人溝通少，很少主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事談心溝通，闡述自己的思想，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯(lián)系、多交流。 忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題、辦事情依賴于服從分配，才使自己
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