4科研工作者典型事跡提綱(完整版)
【正文】 ，保證設(shè)計(jì)師系統(tǒng)技術(shù)決策的實(shí)現(xiàn)與科研任務(wù)的按期完成。預(yù)期績效和科技成果轉(zhuǎn)化獎的實(shí)施，有效地解決了項(xiàng)目研制周期長、人員流動大、科技人員崗位和技術(shù)職務(wù)變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊(duì)伍。為了徹底解決員工的住房問題，所從年開始實(shí)施住房貨幣化改革，到年，全所員工都實(shí)行了住房補(bǔ)貼和面 積差補(bǔ)貼。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來，先后建立了所務(wù)會議事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序等制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定，堅(jiān)持定期向 第 4 頁 共 4 頁 職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。按照工程技術(shù)、管理、專業(yè)、技能和輔助5 類不同崗位人員的具 體情況，簽訂不同期限的用人合同。 為了加快科技成果的轉(zhuǎn)化和研制周期產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，按照 小核心、大協(xié)作 的研制生
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