4秘書(shū)工作都應(yīng)具備四種氣質(zhì)(完整版)
【正文】 事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。要掌握下情，摸清了下情，辦事才會(huì)有的放矢，迎刃而解。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作有新意。只有不斷地汲取他人的智慧和長(zhǎng)處才能不斷地提高自己的能力。培養(yǎng)靈氣必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之匙能開(kāi)所有問(wèn)題之門。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度 ─ 從零點(diǎn)起。人伴良賢智轉(zhuǎn)高，要向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)；人民群眾是智慧的創(chuàng)造者，要向群眾學(xué)；三人行必有我?guī)?，要向同事學(xué)和業(yè)務(wù)骨干學(xué)；他山之石可攻玉，要借鑒其它單 位的成功經(jīng)驗(yàn)。二是遇事雜要像 “ 計(jì)算機(jī) ” 。要遵守規(guī)矩，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。但必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，避免在解決一種問(wèn)題時(shí)埋下另一種隱患。一是創(chuàng)新要從面上著眼，綱舉目張。要適應(yīng)信息技術(shù)快速發(fā) 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 展帶來(lái)的新變化，努力創(chuàng)新服務(wù)手段，探索電子化辦公，提高工作效率。 四、甘于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)默默無(wú)聞的 “ 傻 ” 氣 秘書(shū)工作具有從屬性、輔助性、被動(dòng)性，秘書(shū)工作必須以服務(wù)為第一要?jiǎng)?wù)，并切實(shí)將服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。三要樹(shù)立 “ 逆來(lái)順受 ” 的思想。工作中一件事做得不好或不是很圓滿，有時(shí)會(huì)換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)；下面的同志或群眾來(lái)訪，有情緒有委屈不管三七二十一，首先往秘書(shū)身上發(fā)；在家里，家屬不理解，還要受委屈。樹(shù)立不為名、不為利、埋頭苦干的為民思想，兩耳不聞名利事，一心只干手中活。千里之行始于足下，創(chuàng)新也可以是一種改進(jìn)，要從細(xì)節(jié)上總結(jié)升華，量的不斷積累才會(huì)有質(zhì)的飛躍。要?jiǎng)?chuàng)
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