4科技局領導干部專項治理工作總結5篇(完整版)
【正文】 技》內(nèi)刊、科技宣傳欄、科技活動周等到各種形式宣傳綜治工作；三是搞好教育培訓。 一是健全了組織機構。三是本單位只有一輛 2024 年購買的別克凱越 排量公務用車，不存在違反規(guī)定購買、更換公務用車和對公務用車豪華裝修問題，也沒有出現(xiàn)違反規(guī)定使用公務用車等問題。 改進作風常態(tài)化，堅決落實《黨政機關厲行節(jié) 約反對浪費條例》，抓好公款送禮、公款吃請、干部參與賭博等不正之風的整治，引導黨員干部自覺把作風建設的要求內(nèi)化于心，外化于行， 第 4 頁 共 13 頁 切實促進作風轉變。 二、對照內(nèi)容，自查自糾 針對黨的群眾路線教育實踐活動中征求的意見建議和群眾反映的突出問題，要求黨員干部對照以下中央八項規(guī)定精神情況進行自查自糾： 第 3 頁 共 13 頁 、超標準公務接待、違規(guī)公款吃請、公款贈送土特產(chǎn)，違規(guī)收送節(jié)禮等問題。成員，領導小組負責將專項治理工作落到實處。根據(jù)縣紀委文件精神，組織全局領導干部學習文件，局長主持會議并動員大家認真開展這次專項治理工作。組織全局黨員干部集中學習了縣紀委《關于開展黨員干部違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作實施方案》，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步學習中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關規(guī)定。 在專項治理活動中，對單位黨員干部出現(xiàn)的問題不回避、不隱藏、不遮丑，做到該批評的批評。 第 5 頁 共 13 頁 三、對照內(nèi)容，自查自糾 組織全局黨員領導干部對照《實施方案》規(guī)定的四個方面整治內(nèi)容逐一進行自查自糾，并梳理匯總。正確處理發(fā)展、穩(wěn)定關系，以落實領導責任制為龍頭，以排查化解矛盾為主線，以平安單位創(chuàng)建為載體，以解決突出問題消除安全隱患為重點，以建立 綜治體制機制為支撐，緊緊圍繞 “ 大事不出，小事也不出，確保萬無一失 ” 的綜治工作目標，為邁出 “ 發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興吉 ”新步伐，扎扎實實的努力，實現(xiàn)了預期目標。在制定全年科技工作計劃時把綜合治理工作納入年度工作計劃，并制定了縣科技局 2024 年平安單位創(chuàng)建實施方案。重視加強對干部職工的法制教育和道德建設，干部職工中沒有人與 “ 法輪功 ”“ 全能神 ”有染，科技系統(tǒng)沒有發(fā)生去市、赴省、進京上訪一事件，違法犯罪率為零。 二是積極開展創(chuàng)安活動。建立健全領導接待日制度，局領導班子輪流參與信訪接待工作，全力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。積極完成綜治委交辦的各項工作任務。針對縣內(nèi)企業(yè)基礎薄弱、規(guī)模偏小、創(chuàng)新能力不足，尤其是企業(yè)負責人創(chuàng)新意識不強，小富即安思 想較濃等現(xiàn)狀，縣科技局邀請省內(nèi)外專家學者到授課，舉辦了企業(yè)科技創(chuàng)新培訓班、企業(yè)知識產(chǎn)權等培訓班。 4 月下旬，邀請著名生態(tài)產(chǎn)業(yè)專家、訪日學者岳光先生來到工業(yè)園區(qū)的數(shù)家企業(yè)實地調(diào)研，就企業(yè)的節(jié)能減排、污水處理及延長產(chǎn)業(yè)鏈等問題提出了可行的建設和改進方向。對于個別專業(yè)性不強的項目則安排機關干部無償為企業(yè)編寫材料。 一年來，我局做了大量促進全民創(chuàng)業(yè)工作，也取得了明顯成效，但也存在不足：一是要進一步解放思想，提高對全民創(chuàng)業(yè)認識；二是工作效能要進一步提升。組建并獲批省級和市級工程技術研究中心各 1 個、省級青少年科普教育基地 1 個。為解決產(chǎn)品深加工，提高附加值的問題，縣科技局促成蕭翔公司與省農(nóng)科院畜禽研究所、南昌大學中德研究院開展協(xié)同創(chuàng)新，就共同研發(fā)蛋禽新產(chǎn)品簽訂合作協(xié)議。 三是著力幫扶企業(yè)。 由于領導重視，
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