4科技科副科長(zhǎng)競(jìng)聘演說(完整版)
【正文】 為我行的金融電子化建設(shè)立下了汗馬功勞，做出了大家有目共睹的成績(jī)：我作為負(fù)責(zé)牽頭的主要技術(shù)骨干，開發(fā)了三證管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)等 10 多個(gè)大型計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，負(fù)責(zé)完成了同城清算系統(tǒng)、天地對(duì)接系統(tǒng)、城市金融網(wǎng)系統(tǒng)和大樓局域網(wǎng)系統(tǒng)等 8 個(gè)大型電子化應(yīng)用項(xiàng)目的建設(shè)，其中 5 個(gè)項(xiàng)目還受到上級(jí)行的書面表?yè)P(yáng)。 三是在科長(zhǎng)與科員之間，要上傳下達(dá)，架一座好橋梁。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣支 行金融科技工作的管理，努力使縣支行的科技工作在基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目運(yùn)作、技術(shù)服務(wù)、制度建設(shè)、管理水平等方面再上一個(gè)新的臺(tái)階。要搞好我行的技術(shù)保障與服務(wù)，我認(rèn)為，一是要強(qiáng)化科技人員的服務(wù)意識(shí)，要克服畏難、厭煩等情緒，盡職盡責(zé)地為各業(yè)務(wù)部門提供高質(zhì)量的科技服務(wù)。三是在開發(fā)過程中，采勸請(qǐng)進(jìn)來、走出去 ” 的方式，把有實(shí)力、有水平的技術(shù)人員請(qǐng)進(jìn)來，幫助我 們搞開發(fā)，同時(shí)也把我們的科技人員派出去，參與封閉式的培訓(xùn)和項(xiàng)目開發(fā)，迅速提高科技人員的軟件開發(fā)水平。我認(rèn)為，長(zhǎng)期這樣，可能會(huì)產(chǎn)生一些不利因素：一方面不能在互聯(lián)網(wǎng)上獲取大量的有益 信息，不能從中學(xué)習(xí)電子商務(wù)、網(wǎng)上銀行等新知識(shí)，另一方面也會(huì)抑制 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 大家學(xué)習(xí)、使用電腦的熱情。只有當(dāng)我們每個(gè)人都成電腦操作的行家里手的時(shí)候，只有當(dāng)我們辦公桌上的電腦不再成為擺設(shè)的時(shí)候，才能真正樹立起我們新余中支現(xiàn)代銀行的光輝形象。 六、積極倡導(dǎo)科技興行意識(shí)，樹立我行現(xiàn)代銀行的良好 形象。三是要建立服務(wù)臺(tái)帳和服務(wù)登記卡制度，將每一臺(tái)設(shè)
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