4科技局作風建設實施方案(完整版)
【正文】 9 頁 科技局作風建設實施方案 貫徹落實黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神，進一步改進機關作風，提高行政效能，改善我市政務和投資環(huán)境，為爭當我省東西兩翼實踐科學發(fā)展觀排頭兵提供強有力的保證，按照市委、市政府有關布置，市科技局決定從今年11 月份起，開展為期半年的加強機關作風建設活動。著眼于提高機關的執(zhí)行力和行政效能，確保機關工作規(guī)范、有序、高效，不斷提高機關工作效率，進一步提升機關對外形象。 第一階段（ 20*年 11 月 — 20*年 12 月）：學習動員，統(tǒng)一思想 按照市委的統(tǒng)一部署，召開局全體同志參加的加強機關作風建設 動員大會，對全局機關作風建設進行全面動員和部署。一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發(fā)展的認識，看 “ 重物輕人 ” 的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。 —— 在生活作風方面，要對照 “ 五個不 ” 進行檢查。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。 四、加強領導，確保實效 （一）加強組織領導，成立機構(gòu)。 （三）加強問責追究。 局機關作風建設領導小組通過明查暗訪、定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對各科室及下屬單位的落實情況、機關作風建設情況、重大投資項目的審批建設情況等進行督促檢查，對那些機關作風差、 工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴重的按有關辦法進行問責追究。局各科室及下屬單位 “ 一把手 ” 要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。要通過整改，使機關責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹。 各科室及下屬單位領導班子要對本單位查找出來的問題認真討論研究，并形成書面材料報匯總，于 2024 年 2 月 25 日前報一份（附電子版）到局機關作風建設領導小組辦公室。一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖 拉、相互扯皮，甚至 “ 吃、拿、卡、
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