4科技局崗位責(zé)任強(qiáng)化實(shí)施方案(完整版)
【正文】 形成整改落實(shí)情況報(bào)告。 集中排查問題。 3 月中下旬，召開動(dòng)員大會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署，做到機(jī)關(guān)干部全員參與、全程參與。 深化行政效能服務(wù)機(jī)制建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推進(jìn)機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化建設(shè)。 二、工作重點(diǎn) 針對(duì)機(jī)關(guān)干部 隊(duì)伍中存在 ? 庸懶散 ? 方面的問題，緊扣 ? 行政提速、服務(wù)提質(zhì)、發(fā)展提效 ? 目標(biāo)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作： 開展 ? 崗位、責(zé)任、能力 ? 主題教育。圍繞 ? 有沒有奮 第 2 頁 共 7 頁 發(fā)做事的激情、有沒有大局至上的意識(shí)、有沒有勇于擔(dān)責(zé)的境界、有沒有直面矛盾的勇氣、有沒有高效服務(wù)的作風(fēng)、有沒有親民為民的情懷、有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng) ? 等方面，通過組織開展 ? 七問 ? 大討論，征求群眾意見，撰寫體會(huì)文章等多種形式開展 ? 崗位、責(zé)任、能力 ? 主題教育，從干部思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念、工作作風(fēng)、工作體制等方面查找不適應(yīng)、不利于科學(xué)和諧發(fā)展的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī) 關(guān)干部的崗位責(zé)任意識(shí)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的 ? 不作為、慢作為、亂作為、不會(huì)作為 ? 等問題，在全局形成奮勇爭(zhēng)先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好氛圍。四是強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。開展作風(fēng)和效能示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，健全完善首問首辦負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等工作制度和辦事流程，建設(shè)高效規(guī)范的服務(wù)平臺(tái)。 制定活動(dòng)方案。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織機(jī)關(guān)干部結(jié)合崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的不足；要結(jié)合實(shí)際，對(duì)照發(fā)展要求，通過公開舉報(bào)電話或電 子信箱、開展問卷調(diào)查等方式，多渠道排查本單位在內(nèi)部管理、作風(fēng)建設(shè)、工作落實(shí)和體制機(jī)制等方面存在
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