4科室自查報(bào)告的規(guī)定(完整版)
【正文】 示教育，剖析行業(yè)的反面典型，使每位醫(yī)務(wù)人員認(rèn)清商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性和危害性。再是認(rèn)為法不責(zé)眾，別人能過關(guān)，我也不會(huì)有事。 第 4 頁 共 10 頁 現(xiàn)在全科人員充分認(rèn)識(shí)到了行業(yè)不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂等有非常巨大的危害性：一是商業(yè)賄賂擾亂了醫(yī)藥市場正常規(guī)律，日久會(huì)影響醫(yī)院的正常運(yùn)行。 （四）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報(bào)告，不按規(guī)定 請(qǐng)假，私自調(diào)班，擅自脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著裝不整等現(xiàn)象沒 第 3 頁 共 10 頁 有完全杜絕。對(duì)效果評(píng)價(jià)不好的問題作為下月自查的重點(diǎn)。 ，自查標(biāo)準(zhǔn)參照《醫(yī)院感染控制工作手冊(cè)》。 第二篇：科室自查報(bào)告一內(nèi)科 “ 治 庸問責(zé) ” 活動(dòng)自查報(bào)告 第 2 頁 共 10 頁 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位奉獻(xiàn)意識(shí)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，推進(jìn)衛(wèi)生改革，根據(jù)全縣掀起 “ 責(zé)任風(fēng)暴 ” ，實(shí)施 “ 治庸計(jì)劃 ” 的工作要求，按照院委會(huì)的統(tǒng)一部署，我科認(rèn)真組織黨員干部和全科醫(yī)護(hù)人員，開展集中排查自查活動(dòng)，通過指標(biāo)考核，群眾評(píng)議，問卷調(diào)查，專題座談，個(gè)人自查等方式，對(duì)近兩年來本科室干部職工中和自身存在的突出問題進(jìn)行集中排查自查，在內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的突出問題，通過認(rèn)真總結(jié)梳理，歸納為以下幾個(gè)方面： （一）政治學(xué)習(xí)不夠 深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對(duì)困難有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生部、衛(wèi)生局、及醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)廉潔自律的文件精神。科室財(cái)務(wù)有專人管理，賬目登記如實(shí)清晰，無私設(shè)小金庫行為。切不可存在僥幸心理。 處理好與醫(yī)藥代表的關(guān)系，拒絕某些不良醫(yī)藥代表的拉攏腐蝕。 結(jié)合本科室的實(shí)際，從門診診查患者，開藥；收住院患者，檢查、手術(shù)，合理用藥等環(huán)節(jié)自查自糾，嚴(yán)格把關(guān)。無論誰收受回扣、紅包，都是違紀(jì)違法，必定會(huì)受到法律、紀(jì)律的制裁。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度，特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。 （二）工作效率存在不足。由于我科室的業(yè)務(wù)主要針對(duì)基層的村和社區(qū)，需要掌握全市 1497個(gè)村委會(huì)和 298個(gè)社區(qū)居委會(huì)的基本情況，工作實(shí)踐性較強(qiáng)、業(yè)務(wù)量較大。正是由于思想認(rèn)識(shí)的偏差，產(chǎn)生了重工作成果而輕工作紀(jì)律的思想。 二是工作謹(jǐn)小慎微，重質(zhì)量而輕效率。對(duì)于工作任務(wù)，特別是一些信
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