4煤礦保密工作總結(jié)(完整版)
【正文】 ” 和 “ 集團(tuán)公司保密工作先進(jìn)集體 ” 的榮譽(yù)稱號(hào)。全礦 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)理論中心組、黨政聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)、法律法規(guī)培訓(xùn)班、自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨和國(guó)家關(guān)于保密工作的方針、政策、法律法規(guī)等知識(shí)，特別是對(duì)上級(jí)保密工作會(huì)議精神及有關(guān)涉密通報(bào)，分別在黨政聯(lián)席會(huì)和涉密工作人員會(huì)上進(jìn)行了傳達(dá)。特別是在對(duì)涉密單位和部門專（兼）職保密工作人員的配備上，做到了嚴(yán)把調(diào)配關(guān)，切實(shí)把政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整充實(shí)到涉密工作崗位，現(xiàn)除保密辦 2 名專職保密員外，共為全礦各涉密部門配備了 30 名兼職保密員，使全礦的保密工作做到了專兼結(jié)合，齊抓共管的良好局面。 三、強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，不斷完善保密管理機(jī)制一是實(shí)行了縱向到底、橫向到邊、逐級(jí)負(fù)責(zé)、分層落實(shí)、責(zé)任到人的工作體系。對(duì)于其他密件，由涉密部門填寫《定密申請(qǐng)表》，注明密件事項(xiàng)，密源、密級(jí)、 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 密期，報(bào)礦保密辦審批，使定 密工作走上了規(guī)范化的道路。明確規(guī)定，文件起草、打字、復(fù)印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負(fù)責(zé)。尤其是機(jī)要文件的傳遞、信息的網(wǎng)絡(luò)安全防范距離當(dāng)前新形勢(shì)的需要還有一定差距；四是保密工作如何更大限度地為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)還有待于進(jìn)一步探索。凡到上級(jí)機(jī)關(guān)參加的各類會(huì)議所發(fā)的文件、資料， 會(huì)后一律交辦公室人員登記保管，需用時(shí)，辦理借閱手續(xù)。為加強(qiáng)對(duì)有關(guān)涉密文件的保存和管理，使保密工作更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更好地服務(wù)于企業(yè)中心工作，我們不斷加大了軟硬件的投入。同時(shí)，業(yè)務(wù)部門認(rèn)真落實(shí)了年度計(jì)劃和責(zé)任制，堅(jiān)持每季一次對(duì)這些部門進(jìn)行認(rèn)真檢查，做到了制度化、經(jīng)?；８鶕?jù)上級(jí)保密委員
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