4煤礦關于215215年工作的安排意見(完整版)
【正文】 管理職責，提高管理水平。大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，廣泛開展創(chuàng)業(yè)競賽、評選 “ 創(chuàng)業(yè)明星 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)功臣 ” 等活動，營造 “ 創(chuàng)業(yè)光榮，守業(yè)可恥 ” 的濃厚氛圍。各單位要分專題，系統(tǒng)地組織干部職工深入學習集團公司黨代會報告，全面領會報告精神，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來。 第 1 頁 共 11 頁 煤礦關于 年工作的安排意見 煤礦關于 年工作的安排意見 各黨支部： 年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務繁重而艱巨。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，注重學習效果，從科學理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力。加強正面引導，通過各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一名職工的自覺行動。大力發(fā)展采掘機械化，提高煤炭生產(chǎn)集約化水平。切實搞好安全技術培訓，提倡一人多證，一崗多能，搞好工種儲備。全面運行價格體系，嚴格 按市場關系搞好與物業(yè)公司、廣龍公司的結算、考核工作。一是領導干部要親力親為，身體力行，全身心地提高執(zhí)行力，構建執(zhí)行力文化，并將企業(yè)打造成一個執(zhí)行力的組織；二是要知人善任，啟用能執(zhí)行的人；三是要敢于處理執(zhí)行力弱、績效差的人；四是每一個管理部門都要認真履行自己的職責，堅持原則，求真務實，不斷提高自己的執(zhí)行力。 （四）多管齊下，營造穩(wěn)定，為企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)外環(huán)境 隨著外出創(chuàng)業(yè)的力度加大、企業(yè)產(chǎn)權制度改革等的不斷深入，勢必要涉及到部分干部職工的切身利益，必須超前做好深入細 致的思想政治工作，使各項改革能夠積極穩(wěn)妥地推進。在職工中廣泛開展法制、道德、紀律教育，開展 “ 愛崗敬業(yè) ” 、 “ 企業(yè)利益共同體 ” 教育，使他們知法守法，熱愛 集體，關心企業(yè)，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。健全黨內(nèi)民主制度，認真召開民主生活會，積極探索黨委委員、支委、黨代表及黨小組長日常發(fā)揮作用的形式和途徑。突出抓好黨員先進性建設，保證黨員的知情權、監(jiān)督權和建議權，認真落實黨員談話、黨員工作總結匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，開展 “ 黨員議事 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨 第 10 頁 共 11 頁 員創(chuàng)新擂臺 ” 、 “ 黨員創(chuàng)業(yè)競賽 ” 等活動，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程中的模范帶頭作用。 大力加強干部作風建設，進一步完善各級領導干部崗位責任制。深化 “ 采掘評輔助、基層評機關 ” 活動，實行重要、敏感崗位易崗交流。加大案件查處力度，對腐敗分子嚴懲不貸，維護企業(yè)形象。要從各種繁瑣事務中解脫出來，集中精力抓大事， 第 11 頁 共 11 頁 謀發(fā)展。各級領導干部要適應新的形勢任務要求，在實踐中掌握新 知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。大力開展 “ 好班子、好搭檔、好助手 ” 活動，促進班子團結統(tǒng)一，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。繼續(xù)深入開展 “ 三評選 ” 、 “ 四爭創(chuàng) ” 活動，大力創(chuàng)建 “ 星級文明單位 ” ，爭當 “ 星級文明職工 ” ，通
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