4煤礦黨委“五好黨支部”建設實踐與探索(完整版)
【正文】 部被集團公司授予 ? 模范黨支部 ? 光榮稱號。 突出專題，強化作風建設。通過抓作風建設，塑造了黨員干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發(fā)了民力。針對當前黨員思想、工作、生活等方面發(fā)生的新變化和新特點，我們結(jié)合實際，提出了黨員 ? 六化 ? 管理思想，制訂了《關(guān)于實施黨小組黨員 ? 六化 ? 管理工作的意見》，基本內(nèi)容包括：黨員教育經(jīng)?；?、黨員活動制度化、黨員管理規(guī)范化、黨員素質(zhì)優(yōu)良化、黨員作用模范化、黨員奉獻崗位化。二是廉政勤政制度。工作中，我們堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。工作中，我們注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型。一是由單一 政治教育向科技素質(zhì)教育兼顧轉(zhuǎn)變。因此，我們把支部班子的廉政建設放在突出的位置來抓。領導班子建設，民主是基礎，團結(jié)是關(guān)鍵。我們的主要做法是： 一、抓住關(guān)鍵，激發(fā)活力，好班子帶出好隊伍 班子建設是支部建設的關(guān)鍵，隊伍建設是支部建設的基礎。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，關(guān)鍵在班子，根本在隊伍。為把黨支部班子建設成堅強的戰(zhàn)斗集體，讓民主集中制通暢運行，我們在班子中充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一。加強了對支部班子成員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，要求全礦黨員干部淡化權(quán)力意識，增強服務意識，提高工作效率，樹立良好形象。礦黨委在深入推進黨員政治素質(zhì)教育的同時，加大了科學技術(shù)、業(yè)務技能的培訓，讓黨員成為政治上的紅人，技術(shù)上的能人，業(yè)務上的帶頭人。每年評選出十佳黨員、勞動模范，廣泛深入地宣傳他們的事跡，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。初步形成了一套適應市場經(jīng)濟要求 的黨支部工作機制。制 第 6 頁 共 11 頁 衡領導者的權(quán)力和工作關(guān) 系。為鞏固隊伍建設成果，建設高素質(zhì)的職工隊伍，我們在班組管理中推行 ? 六小機制 ? ，即 ? 明確小目標、細化小考核、樹立小明星、精細小成本、嚴格小獎懲、體現(xiàn)小精神 ? 。 與時俱進，推進作風建設。各基層黨總支、支部按照礦黨委要求，把作風建設專題民主生活會、組織生活會當作檢修 ? 火車頭 ? ，黨內(nèi)小整風，加強支部班子自身建設和黨員隊伍思想作風建設的重要手段，高度重視，充分準備，圍繞 ? 思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風 ? 等方面存在的問題，深刻剖析，查找思想根源，積極進行思想交流，認真開展批評與自我批評，做到了總結(jié)成績客觀真實，分析 問題深刻有力，達到了增進了解，相互幫助，化解矛盾，加強團結(jié)的目的。 —— 黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。 第 10 頁 共 11 頁 —— 生產(chǎn)經(jīng)營工作碩果累累。 2024 年，礦井打破了投產(chǎn) 12 年來年年虧損的局面，產(chǎn)煤 116 萬噸，創(chuàng)效增盈 3515 元，實現(xiàn)了首次盈利； 2024 年生產(chǎn)經(jīng)營又呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭，上半年產(chǎn)煤 63 萬噸，創(chuàng)效增盈 1717 萬元。 —— 職工隊伍精神風貌明顯改觀。
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