4煤礦勞資科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制(完整版)
【正文】 第 6 頁 共 14 頁 三、按程序要求及時上報各種考勤報表。 六、做好員工調(diào)動、崗位變動等信息變動記錄。 三、認(rèn)真審核各科室員工工資，杜絕弄虛作假、冒領(lǐng)套領(lǐng)工資等違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。 二、及時為公司新增員工進(jìn)行工傷保險申報。 二、協(xié)同培訓(xùn)中心組織從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。 二、協(xié)同培訓(xùn)中心組織從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。 六、協(xié)同培訓(xùn)中心組織煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升再教育培訓(xùn)。 嚴(yán)格落實(shí)安全獎勵基金，做到?？顚Ｓ谩? 負(fù)責(zé)勞資科的工作計劃、安排和調(diào)整。 二、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤管理，負(fù)責(zé)全礦安全績效的考核管理。十 一、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)。 七、做好預(yù)防安全生產(chǎn)事故的宣傳教育工作。 七、深入基層，了解掌握勞動防護(hù)用品的使用情況。 七、跟蹤監(jiān)督職業(yè)病危害防止措施的實(shí)施。 三、做好特種作業(yè)人員資格審核及個人信息資料的收集整理 第 5 頁 共 14 頁 工作。 五、了解分析傷亡 事故和職業(yè)病情況，了解傷亡事故的調(diào)查處理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕隱患。 三、經(jīng)常對檔案存放安全情況進(jìn)行檢查，防止檔案丟失。 審批本科及有關(guān)人員編制的規(guī)程、措施、圖紙資料、報告及文件 等，需要提交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱的交上級領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。 負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)勞動工資方案。 認(rèn)真搞好養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌工作，帳目準(zhǔn)確、卡額無誤。 勞資科勞保統(tǒng)籌員崗位責(zé)任制 第 10 頁 共 14 頁 在上級社保部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 完成上級主管部門布置的統(tǒng)計任務(wù)，執(zhí)行國家的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)國家財政法規(guī)、財務(wù)會計制度、對養(yǎng)老保險基金和機(jī)構(gòu)管理服務(wù)費(fèi)實(shí)施會計監(jiān)督。 負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實(shí)本單位統(tǒng)籌工作。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。 經(jīng)常深入基層，知道下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題提出改進(jìn)意見和措施。 對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)及勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻無效的，有權(quán)處罰。 搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，虛心學(xué)習(xí)其它單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；主動與上級部門取得聯(lián)系，得到他們的支持、幫助與理解。 認(rèn)真 組織實(shí)施培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地 第 13 頁 共 14 頁 完成培訓(xùn)計劃。 負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入（出）人員的基金轉(zhuǎn)入（出）手續(xù)。 努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理。 統(tǒng)計工作要做到及時、準(zhǔn)確、全面和資料檔案化。 負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入（出）人員的基金轉(zhuǎn)入（出）手續(xù)工作。 勞資科工資管理人員崗位責(zé)任制 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面政策法規(guī)，協(xié)助科長負(fù)責(zé)本單位工資基金的使用和管理工作。 認(rèn)真搞好勞動定額編制工作結(jié)合
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