4煤業(yè)集團公司黨委副書記、紀委書記述職報告(完整版)
【正文】 ，公司黨委與 40 個基層黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，建立了完整的責(zé)任體系。同時，認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作的意見》等一系列廉政制度、法規(guī)，并結(jié)合自身工作實際深入思考，在思想上筑牢反腐倡廉的 “ 防火墻 ” ，進一步增強了拒腐防變的能力。目前，共建立黨員責(zé)任區(qū) 28 處，黨員標準崗 54 個，地面機關(guān)成立黨員服務(wù)示范崗 26 個， 38 個基層黨組織全部達到了標準化支部建設(shè)要求。堅持不斷推進 “ 季評十好、年評十佳 ” 常態(tài)化、長效化，先 第 4 頁 共 7 頁 后涌現(xiàn)出 “ 中國好人 ” 、 XX 市見義勇為 “ 云岡義士 ” 徐文彪、第三屆感動中國的百名礦工王學(xué)軍等一大批先進典型。 七、齊抓共管，不斷加強信訪穩(wěn)定工作 堅持 “ 打防并舉，預(yù)防為主 ” 的工作方針，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護了企業(yè)的穩(wěn)定。深入推進“ 職工小家 ” 建設(shè)工作，開展 “ 書香大煤 ” 讀書系列活動、籃球比賽等多種文體活動，豐富了 員工業(yè)余生活。 2024 年以來，我雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但與上級組織的重托、員工群眾的期待相比，還存在一些差距和不足。 。 雖然工作上做到堅持原則，但標準要求上還有差距，存在說服教育多，嚴厲批評少。以恒安 XX 縣區(qū)泰福里小區(qū)、仁和小區(qū)、口泉養(yǎng)老院為重點服務(wù)場所，堅持開展 “ 學(xué)雷鋒活動 ” 、幫助孤寡老人、慰問患重病青年家庭等活動。 2024 年，信訪部門共走訪家庭 105 戶次，接待群眾來訪 21 第 5 頁 共 7 頁 件， 55 人次，集體訪 4 批 32 人，
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